
Emeraude i.d. est une association qui soutient les intérêts des travailleurs handicapés et promeut le secteur protégé, adapté et d’insertion. Elle propose des services variés tels que la restauration, la menuiserie, l’entretien d’espaces verts, la propreté, les multiservices, la formation, et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. L’association emploie plus de 250 personnes et œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur dans lequel évolue Emeraude i.d., centré sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, s'inscrit parmi les acteurs sociaux et sociétaux engagés. Les enjeux RSE majeurs portent sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, la qualité de vie au travail et les impacts sociaux territoriaux. Ces dimensions correspondent à des priorités reconnues par une majorité des organisations comparables.
Une forte majorité des associations similaires s'investit dans l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et le respect des droits humains. Elles développent notamment des parcours d'insertion, des programmes d'accompagnement personnalisés et favorisent la diversité en emploi.
Emeraude i.d. s'aligne sur ces priorités en proposant plus de 50 métiers adaptés via son entreprise adaptée et son ESAT. L'association offre un suivi social individualisé et un accompagnement structuré des salariés et stagiaires, incluant aussi la formation et l'accueil de jeunes en difficulté.
Les initiatives concrètes d'Emeraude i.d. sont comparables à celles de structures telles que Groupe Ares et Groupe Adis, qui développent programmes d'accompagnement, formations qualifiantes, et soutiennent l'insertion durable.
Le secteur valorise la gouvernance ouverte, la lutte contre la corruption, ainsi que la transparence dans le suivi des résultats. Certains acteurs renforcent aussi leur portefeuille avec des investissements durables.
Emeraude i.d. manifeste un engagement dans la gouvernance socialement responsable, notamment par la promotion des valeurs humaines, la communication interne claire et l'implication des membres dans le Conseil d'administration. L'association affiche également quelques initiatives d'investissements sociaux et économiques durables, contribuant à renforcer son impact positif.
Un nombre croissant d'associations similaires développent des modèles économiques circulaires, le réemploi ou la réduction des déchets, ainsi que des démarches de préservation de la biodiversité.
Emeraude i.d. met en œuvre des pratiques responsables dans ses ateliers, comme la récupération d'eau de pluie et l'efficience énergétique, tout en concevant des produits innovants favorisant la gestion durable des biodéchets. Cette orientation est illustrée par l'atelier Emeraude Création, qui élabore des composteurs certifiés et coopère avec des partenaires de recherche.
Ce positionnement est en résonance avec les démarches d'organisations telles que le Groupe Adis, qui s'engage aussi dans la conservation des espaces naturels et la gestion écologique des sites.
Emeraude i.d. communique de manière globalement complète sur ses enjeux RSE, avec des initiatives bien ancrées dans le social et le sociétal, ainsi que des avancées en économie circulaire et gouvernance. Son positionnement est supérieur à la moyenne des associations comparables, validé par un score global B.
Organisations leaders
Fondation ANAIS
B
Accompagnement des personnes en situation de handicap et/ou de dépendance tout au long de leur parcours de vie. Insertion professionnelle par l'activité économique. Services médico-sociaux pour enfants, adultes et personnes âgées.
APHP
B
L'association APHP accompagne les personnes en difficulté d'inclusion sociale et professionnelle. Elle propose des habitats inclusifs, des services d'aide par le travail (ESAT) et des activités de maintenance, espaces verts, blanchisserie, et restauration.
APF France handicap
B
APF France handicap propose des services d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, incluant des solutions individuelles ou collectives pour favoriser leur inclusion sociale. L'association offre des services médico-sociaux et sanitaires, des établissements spécialisés, des entreprises adaptées, et des dispositifs d'accompagnement variés. Elle mène également des actions de sensibilisation et de militantisme pour défendre les droits des personnes handicapées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation des élections professionnelles et amélioration des conditions de travail
“En 2023, la Fondation ANAIS a organisé les électio...” - Fondation ANAISStage en boutique solidaire pour une élève en situation de handicap.
“Stage de découverte pour une élève de 15 ans de la...” - APF France handicapÉlaboration participative d'une feuille de route stratégique pour 2026-2030
“La Fondation ANAIS prépare une nouvelle feuille de...” - Fondation ANAIS90% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+884 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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