Le marché de l'exploitation de carrières est confronté à plusieurs enjeux majeurs de responsabilité sociétale et environnementale, notamment la gestion durable des ressources naturelles, la réduction des déchets, et la restauration des écosystèmes. Les entreprises du secteur cherchent aussi à améliorer la transparence, la sécurité au travail, et à favoriser des pratiques circulaires et durables dans leurs activités.
Gestion durable des ressources et biodiversité locale
La préservation de la biodiversité et la gestion responsable des ressources naturelles constituent des priorités sur ce marché. Une part importante des acteurs s'implique dans la restauration écologique des sites exploités et la protection des écosystèmes locaux.
Chavaz père et fils s'engage concrètement dans cette démarche. À travers le contrat Corridors Biologiques, elle collabore avec le Syndicat Mixte du Salève et la HEPIA pour restaurer des écosystèmes et créer une zone pédagogique. L'entreprise conduit également des opérations de remise en état, incluant revégétalisation et reconstitution de corridors écologiques.
Économie circulaire et valorisation des déchets
Le réemploi des matériaux et la réduction des déchets sont largement intégrés par les acteurs similaires à Chavaz père et fils, favorisant une économie circulaire durable.
L'entreprise applique une démarche active d'économie circulaire centrée sur le recyclage des matériaux inertes et la réutilisation des eaux de ruissellement. Elle valorise les déchets du BTP en granulats réutilisables, propose des matériaux recyclés pour le secteur du BTP et a obtenu le label production 100% locale, témoignant d'un engagement structuré pour limiter l'empreinte écologique et favoriser les circuits courts.
Respect social, sécurité et gouvernance transparente
La qualité de vie au travail, la sécurité des collaborateurs, et la gouvernance claire sont aussi des ambitions partagées sur ce marché, avec plusieurs entreprises adoptant des chartes et démarches d'amélioration continue.
Chavaz père et fils met en œuvre un programme de santé-sécurité solide, intégrant des formations, un système de management QSE, et une participation active à la Charte Santé-Sécurité de l’UNICEM. En matière de gouvernance, elle assure un suivi rigoureux de ses actions environnementales et sociales, participent à des comités sectoriels, et favorise une communication transparente autour de ses engagements.
Synthèse du positionnement RSE de Chavaz père et fils
Avec un score global RSE de B, Chavaz père et fils communique de manière plus complète et engagée que la majorité de ses pairs. Son action se distingue notamment par une forte implication dans la gestion durable des ressources, l'économie circulaire, et la sécurité au travail, dans un contexte de dimension moyenne relative à ses effectifs.
Par son approche active dans plusieurs domaines clés, Chavaz père et fils s'inscrit dans une dynamique favorable au développement durable dans son secteur.
