Le secteur des solutions industrielles innovantes, comme celui du Groupe Savoy, intègre croissante les enjeux RSE, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail, à la neutralité carbone et à la gestion durable des ressources. Ces défis sont partagés par la moitié des entreprises similaires, témoignant d'une dynamique collective autour de la responsabilité sociétale.
Qualité de Vie et Conditions de Travail comme Priorité Sociale
Plus de 20% des organisations similaires mettent en avant l'amélioration des conditions de travail et le respect des droits humains. Groupe Savoy agit activement dans ce domaine, avec plusieurs initiatives visant à renforcer la qualité de vie au travail, comme la mise en place d'une politique d'alternance, l'évolution des procédures de recrutement et des formations pour ses collaborateurs. Sa politique d'inclusion vise aussi à favoriser la diversité et l'égalité en milieu professionnel.
Engagements pour l'Efficacité Énergétique et la Performance Environnementale
Concernant la neutralité carbone, si les entreprises similaires s'investissent souvent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'optimisation énergétique, Groupe Savoy mentionne une démarche structurée autour d'objectifs environnementaux concrets, comme la politique environnementale, les certifications ISO et la sobriété énergétique. Le groupe a initié un plan d'action pour diminuer la consommation énergétique et les émissions associées, ainsi que des actions concrètes sur la mobilité durable via l'encouragement au covoiturage et des infrastructures pour véhicules électriques.
Gestion des Déchets et Achats Responsables
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont des axes privilégiés chez près d'un quart des organisations comparables. Groupe Savoy a amélioré la traçabilité des déchets de production et oriente certains flux vers des solutions de valorisation. La politique d'achats responsables intègre des critères environnementaux et sociaux visant à favoriser des fournisseurs engagés, une approche partagée par de nombreux pairs comme Devillé group, qui encourage les pratiques durables dans sa chaîne d'approvisionnement.
Éthique des Affaires et Transparence
La gouvernance responsable s'articule autour de la lutte contre la corruption et le suivi des performances RSE. Groupe Savoy met en œuvre un code de conduite, une politique de lancement d'alerte et surveille ses indicateurs RSE. Le rapport publié ainsi que les outils de reporting témoignent d'une volonté d’assurer une transparence mesurée, à l'image des pratiques observées chez d’autres entreprises du secteur.
Positionnement RSE de Groupe Savoy
Dans un contexte où 52% des entreprises similaires présentent au moins une initiative RSE, Groupe Savoy affiche un score global de positionnement B, indiquant une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Ses actions sont surtout visibles sur le volet social et l’efficacité énergétique, tandis que d’autres axes comme la biodiversité et les investissements restent à développer selon les données disponibles.
