Le marché de la vente de consommables et matériel pour laboratoires confronte les entreprises à des enjeux croissants en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Les préoccupations portent notamment sur la réduction des déchets, la consommation énergétique et l'amélioration des conditions de travail, reflétant l'émergence de pratiques plus durables dans ce secteur.
Approche environnementale : gestion des déchets et efficacité énergétique
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets figurent parmi les priorités des entreprises du secteur, avec 20 % s'engageant sur ces aspects. Des initiatives telles que la formation des équipes au tri des déchets, l'optimisation des emballages et la collaboration avec des filières spécialisées illustrent cet engagement.
Servilab agit concrètement dans ce domaine en mettant en place un système de tri sélectif accompagné d'une formation employée, en finançant la filière de recyclage Ecosystem, et en intégrant des pratiques comme le recyclage des cartons et l'utilisation de papier kraft pour le calage. Ces actions témoignent d'une volonté d'améliorer la gestion des déchets dans ses activités.
Réduction de l'empreinte carbone : maîtrise énergétique et mobilité
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu suivi par plusieurs acteurs via des audits énergétiques, l'installation d'éclairages LED ou le renouvellement de flottes automobiles. Un exemple serait Inoxpa solutions france sas qui mesure et agit sur ses émissions ou RS qui fixe des objectifs à ses fournisseurs.
Servilab développe plusieurs initiatives concrètes : audits réguliers, éclairage LED, optimisation énergétique avec systèmes automatiques, et flotte de véhicules récents aux normes environnementales. La collaboration avec des transporteurs éco-responsables complète cette démarche.
Engagement social : qualité de vie et inclusion
Dans le secteur, des actions sont menées pour améliorer la qualité de vie au travail, promouvoir l'inclusion et garantir le respect des droits humains. Cela inclut la stabilité de l'emploi, le management inclusif, et des partenariats avec des structures d'insertion professionnelle.
Pour Servilab, cela se traduit par des horaires flexibles, le recours au télétravail, un taux élevé de CDI, ainsi que la collaboration avec des ESAT pour intégrer les personnes handicapées. L'entreprise valorise également la formation continue, le management participatif et l'accueil d'apprentis.
Synthèse du positionnement RSE de Servilab
Servilab présente une communication RSE assez complète, positionnée au-dessus de la moyenne avec un score global B. Ses initiatives en gestion des déchets, maîtrise énergétique et politique sociale traduisent un engagement progressif dans un marché où environ 42 % des acteurs affichent au moins une démarche similaire.
