Le marché de l'impression intègre progressivement les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale, avec une majorité des organisations adoptant des initiatives concrètes. Les préoccupations tournent autour de la gestion des déchets, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et la préservation des ressources naturelles. Ce contexte pousse les entreprises à s’engager vers des pratiques plus durables et transparentes.
Engagements autour de l’économie circulaire et gestion des ressources
Le réemploi, recyclage et réduction des déchets constituent un axe prioritaire pour 38 % des acteurs du secteur, qui développent des solutions innovantes. Plusieurs imprimeries, notamment Cloître Imprimeurs, mettent en œuvre le recyclage des déchets plastiques en panneaux signalétiques ou valorisent jusqu’à 94 % de leurs déchets.
Icônes agit concrètement dans ce domaine par la certification Imprim’Vert garantissant une gestion rigoureuse des déchets dangereux et un engagement de sensibilisation. Le groupe dispose également du label Print Environnement et participe au programme progressif 123 Environnement, illustrant un pilotage structuré.
Par ailleurs, Icônes optimise la gestion durable des ressources naturelles en utilisant des papiers certifiés FSC® et PEFC™ ainsi qu'en favorisant l’achat de matériaux responsables. Ces actions s’inscrivent dans la continuité des certifications acquises et d’une sensibilisation régulière des collaborateurs, montrant une cohérence dans les pratiques durables.
Actions liées à la neutralité carbone et éco-conception
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un défi partagé par un tiers des entreprises du secteur, avec des approches variées comme la mesure d'empreinte carbone et l’efficacité énergétique. Par exemple, Cloître Imprimeurs calcule annuellement son bilan carbone et propose à ses clients des outils pour réduire leur impact.
Icônes engage une démarche d’éco-conception en optimisant la mise en page et les choix techniques pour limiter l’empreinte environnementale des documents, incluant le choix des encres et la substitution du pelliculage par des vernis. L’entreprise privilégie aussi des fournisseurs locaux afin de limiter l’impact des transports, témoignant d’une prise en compte progressive de cet enjeu.
Dimension sociale et inclusion dans les ressources humaines
Bien que moins répandu (13 %), le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des aspects valorisés par certaines imprimeries du secteur.
Icônes adresse spécifiquement la question de l'égalité et inclusion en ressources humaines. Malgré la taille de l’entreprise qui exclut le calcul complet de l’index égalité femmes-hommes, la direction maintient un engagement affiché pour l’égalité des chances et une politique de non-discrimination à travers plusieurs indicateurs. L’entreprise vise à renforcer cette dynamique en attirant un plus grand nombre de talents féminins.
Positionnement global de Icônes dans son secteur
Avec un score global RSE classé B, Icônes communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment par ses initiatives en économie circulaire et éco-conception. Sa communication reflète un engagement clair dans plusieurs domaines structurants, bien que certains axes comme la gouvernance responsable ne soient pas identifiés dans les sources analysées.
