Sur le marché de la conception et maintenance d'installations d'énergies, les enjeux RSE s'articulent principalement autour de la transition énergétique via l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que l'engagement social et une gouvernance responsable. Ces aspects sont stratégiques pour répondre aux attentes environnementales et sociétales actuelles.
Transition énergétique et efficacité énergétique
Les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique constituent le domaine d'action le plus investi par les organisations similaires, avec près de trois quarts d'entre elles engagées. Elles développent par exemple des réseaux de chaleur renouvelable ou des projets photovoltaïques innovants comme IGEO ou le syndicat départemental d'énergies de l'Yonne.
Santerne Alsace intervient activement dans ce domaine, proposant des solutions pour optimiser et réduire les consommations énergétiques et intégrant les énergies renouvelables dans ses installations. L'entreprise valorise également des certifications reconnues pour ses installations électriques, contribuant ainsi à la performance énergétique de ses projets.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovations
Plus de la moitié des entreprises similaires travaillent à réduire leurs émissions de GES, en adaptant leurs processus industriels ou en innovant vers l'écoconception pour la neutralité carbone. Des initiatives comme la conception de bâtiments bas carbone ou la mise en place d'éclairages publics intelligents sont courantes chez les acteurs de cet écosystème.
Santerne Alsace œuvre à la réduction des émissions dans ses processus industriels, avec plusieurs initiatives concrètes. Elle privilégie également la gestion responsable des déchets, favorisant le recyclage pour limiter son impact environnemental.
Engagement social et qualité de vie au travail
Environ un tiers des organisations similaires met l'accent sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. Parmi elles, des actions tels que l'ouverture du capital aux salariés, la promotion de l'inclusion ou des programmes d'alternance sont mises en œuvre, à l'image de Côte SAS ou IGEO.
Santerne Alsace manifeste une attention particulière à ces enjeux, mettant en avant la responsabilité des équipes, la confiance entre les collaborateurs ainsi que la diversité et l'égalité des chances, favorisant un cadre de travail inclusif.
Suivi des performances et gouvernance responsable
Certaines entreprises se distinguent par un suivi transparent de leurs résultats et des engagements publics pour la transition énergétique, favorisant la sensibilisation aux enjeux durables. ERS, par exemple, a obtenu un label RSE reconnu.
Santerne Alsace développe une politique environnementale structurée visant la réduction de son impact et s'engage dans la transparence à travers le suivi de ses résultats, témoignant d'une démarche en phase avec les attentes du secteur.
Positionnement RSE de Santerne Alsace
Santerne Alsace affiche une communication RSE bien établie avec un score global B, positionnant l'entreprise favorablement par rapport à ses pairs. Son engagement concret sur l'efficacité énergétique, la réduction des émissions et la qualité sociale montre une cohérence avec les priorités du marché.
