Plateforme en ligne permettant l'achat et la vente de vêtements, accessoires, chaussures et bijoux de luxe et de créateurs de seconde main. La plateforme propose également des articles et des conseils sur la mode et le style.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : avril 2026
Le marché de la plateforme de vente de vêtements et accessoires de seconde main s'inscrit dans un contexte où la circularité et la réduction de l'impact environnemental sont des enjeux majeurs. Les acteurs développent des modèles économiques favorisant la durabilité, la prolongation de la vie des produits et la réduction des déchets. La transition vers des pratiques responsables intéresse aussi bien le volet environnemental que social.
La majorité des entreprises du secteur mettent en œuvre des initiatives centrées sur la promotion de la revente et de l’économie circulaire. Vestiaire Collective illustre bien ce positionnement avec plusieurs actions concrètes.
Notamment, elle publie un rapport annuel sur la circularité qui souligne les bénéfices économiques et environnementaux d’acheter d’occasion. Une étude conduite avec Vaayu montre qu’acheter sur la plateforme permet de réduire les coûts par nombre de port, tout en augmentant la durée d’usage des vêtements. En parallèle, Vestiaire Collective développe des partenariats « Resale as a Service » avec plusieurs marques de luxe pour étendre l’accès à la seconde main.
En comparaison, d’autres acteurs similaires comme Label Emmaüs développent aussi des marketplaces multi-vendeurs et des plateformes solidaires pour renforcer l’économie circulaire par le réemploi et la revalorisation, en lien avec des enjeux sociaux.
Le focus sur la réduction carbone est une autre orientation forte dans ce marché. Vestiaire Collective affiche des objectifs alignés avec la Science Based Targets initiative (SBTi).
L’entreprise vise une baisse de 30 % de ses émissions absolues scopes 1 et 2 d'ici 2027, ainsi qu’une réduction de 40 % de l’intensité carbone scope 3 par unité de valeur ajoutée. Les actions concrètes comprennent l’optimisation des distances de livraison, le passage du transport aérien au routier, la réduction des emballages, et l’utilisation d’électricité 100 % renouvelable dans ses entrepôts.
Des résultats sont déjà visibles avec une diminution des émissions absolues malgré la croissance de l’activité en 2023. Cette démarche se rapproche de celle d’acteurs comme Saint Laurent qui engagent des mesures de réduction de leur empreinte carbone, même si les modalités diffèrent.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont aussi des sujets présents dans les communications de Vestiaire Collective.
L’entreprise soutient ses employés via des groupes de ressources dédiés, qui organisent des événements liés à la durabilité et à la santé mentale. Elle s’est engagée pour l’égalité des genres, dépassant l’objectif de parité au conseil d’administration, et soutient des programmes de mentorat avec Women in Tech.
Elle a également choisi l’implantation d’un centre d’authentification dans une zone affectée par le chômage industriel pour générer des emplois durables locaux. Ces actions montrent une volonté de renforcer l’inclusion et le bien-être, bien que certains pairs comme Label Emmaüs développent des programmes encore plus marqués d’insertion et formation professionnelle.
Enfin, Vestiaire Collective s'implique dans la sensibilisation de sa communauté et le plaidoyer politique pour une industrie plus durable.
Les campagnes comme "Think First, Buy Second" visent à réduire la consommation impulsive et promouvoir la lutte contre la fast fashion. L’entreprise collabore avec des acteurs publics pour renforcer la réglementation des déchets textiles. Au sein de l’entreprise, des ateliers et événements engagés favorisent la mobilisation des salariés.
Ce type d’engagement est aussi développé par des organisations similaires afin d’impulser une prise de conscience collective et un changement de comportements.
Vestiaire Collective montre une communication RSE solide et diversifiée, qui se positionne dans la partie haute de la moyenne du marché avec un score global B. Son engagement est en particulier visible sur les modèles économiques circulaires, la réduction des émissions et le volet social. Les initiatives présentées dépassent la moyenne observée chez ses pairs, sans pour autant être systématiquement leader sur tous les aspects.
Organisations leaders
Vestiaire Collective
A
La principale activité est la vente en ligne de vêtements et accessoires de mode de luxe d'occasion, permettant aux utilisateurs d'acheter et de vendre des articles de mode de seconde main.
Label Emmaüs
B
La principale activité de l'entreprise est le commerce en ligne de vêtements et accessoires d'occasion, avec un accent sur la mode durable et éthique. Elle propose des articles à des prix réduits, favorisant la réutilisation et le recyclage.
OMAJ
B
La principale activité de l'entreprise est le commerce et la distribution de vêtements et d'accessoires de mode d'occasion, en mettant l'accent sur des prix compétitifs et un service client de qualité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Achat de manteaux de seconde main pour réduire l’impact environnemental.
“Vestiaire Collective encourage l’achat de manteaux...” - Vestiaire CollectiveOffre de smartphones reconditionnés avec forfait mobile pour une consommation technologique responsable.
“Label Emmaüs propose une offre collaborative entre...” - Label EmmaüsObtention de la certification B Corp en tant que pionnière de la mode circulaire
“Vestiaire Collective a obtenu la certification B C...” - Vestiaire Collective66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
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