En synthèse

Le syndicat mixte Decoset met en place des politiques pour réduire les déchets et développer des filières de valorisation. Il accompagne les professionnels dans la gestion de leurs déchets et propose des actions de sensibilisation. L'entreprise vise à développer une économie circulaire et à réduire les déchets à la source à long terme. Elle mise également sur la production de chaleur pour réduire les rejets de CO2. Des certifications et des rapports annuels attestent de ses efforts dans ce domaine. Le syndicat met également en place des initiatives pour favoriser la participation citoyenne et la concertation. Il promeut la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Les actions sociales incluent l'intégration de nouveaux agents et la production d'un plan d'action pour l'égalité professionnelle. Le syndicat a également évolué sa fonction RH pour accompagner les agents dans les changements. Cependant, il semblerait qu'il n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Economie circulaire

Le syndicat mixte Decoset met en place des politiques pour réduire les déchets, développe des filières de valorisation des déchets et déploie des moyens pour la valorisation organique. Il accompagne les professionnels dans la gestion de leurs déchets et propose des actions de sensibilisation pour réduire les déchets à la source. Le syndicat vise également à développer une économie circulaire et à réduire les déchets à la source à long terme, d'ici 2035. Des rapports et des certifications, comme la labellisation Niveau 1 du référentiel Économie Circulaire de l'ADEME, attestent de ses efforts dans ce domaine.

Neutralité carbone

Le syndicat mixte Decoset mise sur la production de chaleur pour réduire les rejets de CO2 et favorise la production énergétique hors des unités de valorisation énergétique (UVE) pour réduire les consommations. Il a obtenu des certifications pour certaines de ses usines et établit des rapports annuels sur la transition écologique et énergétique. Des actions sont prévues pour améliorer les performances environnementales, le rendement énergétique et favoriser la production d'énergies renouvelables. Une politique de décarbonation du transport est également prévue pour 2026.

Gouvernance responsable

Le syndicat mixte Decoset met en place diverses initiatives pour favoriser la participation citoyenne et la concertation continue. Il anime et accompagne un réseau de référents, crée des lieux de sensibilisation et des outils de participation, et organise des événements pour informer et sensibiliser les citoyens à la gestion des déchets et à la réduction de déchets. Il prévoit également de développer des outils de participation des usagers, de mettre en place un dispositif de participation citoyenne et de créer une interface pour faciliter la relation avec ses adhérents.

Biodiversité et eau

Syndicat mixte Decoset met en place diverses initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Les actions réalisées incluent la création d'un réseau d'échanges dédié aux déchets organiques, l'organisation d'ateliers pour planter des végétaux locaux, la formation pour valoriser les déchets verts, la mise en place de démarches d'écologie industrielle et territoriale, ainsi que des actions de recyclage et de réduction de la production de déchets. Des projets tels que la construction d'une unité de méthanisation et l'organisation d'un atelier de jardinage pour favoriser la biodiversité sont également menés. Ces initiatives visent à promouvoir une gestion plus durable des ressources naturelles et à préserver la biodiversité.

Social et sociétal

Le Syndicat Mixte Decoset a mené plusieurs initiatives sociales, notamment l'intégration de 10 nouveaux agents en 2023, la production d'un plan d'action pour l'égalité professionnelle et d'un bilan annuel des formations. L'organisation a également évolué sa fonction RH pour accompagner les agents dans les changements et a défini une organisation cible pour la fonction RH. Ces actions visent à favoriser un fonctionnement interne éco-exemplaire et à accompagner les équipes aux changements.