
L'association se concentre principalement sur l'insertion professionnelle par l'agriculture biologique, offrant des emplois de transition pour aider les personnes à réintégrer le marché du travail.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur dans lequel intervient Pousses d'Avenir est marqué par une forte dynamique en matière de responsabilité sociétale. Les enjeux clés identifiés parmi les organisations similaires concernent notamment l'impact social et territorial, l'agriculture ou alimentation responsables, ainsi que les conditions de travail et l'inclusion dans les ressources humaines. Une majorité d'acteurs développent des initiatives alliant insertion sociale et pratiques agricoles durables.
L'agriculture et l'alimentation responsables sont au cœur des pratiques de nombreuses associations engagées dans l'économie sociale, avec 60% des organisations actives sur ces aspects. Pousses d'Avenir illustre cet enjeu à travers plusieurs initiatives concrètes. Elle propose une production locale de légumes biologiques sur 2,4 hectares et favorise l'accès à une alimentation saine via la distribution de paniers solidaires à prix adaptés. En parallèle, l'association combine insertion professionnelle et accompagnement socioprofessionnel, permettant à des personnes en difficulté d'intégrer un emploi de transition dans l'agriculture biologique. Cette double approche est en phase avec les pratiques courantes, comme celles développées par Réseau Cocagne ou Les Anges Gardins, qui mettent également en œuvre des projets alimentaires territoriaux solidaires et responsables.
L'inclusion et le respect des droits humains dans les ressources humaines figurent parmi les priorités des organisations de ce secteur. Plus de la moitié favorisent des pratiques inclusives, en particulier autour de l'égalité et de la qualité de vie au travail. Pousses d'Avenir se distingue par des initiatives ciblées comme le recrutement de personnes en situation de précarité pour soutenir leur insertion via des contrats dans le maraîchage biologique. Elle développe aussi un accompagnement adapté à ces publics. Ces démarches rejoignent celles d'autres acteurs, tels que Optim'ism, qui promeut l'inclusion professionnelle et le bien-être des salariés dans un cadre durable.
La coopération territoriale, les circuits courts et la mutualisation des moyens sont des leviers largement mobilisés, avec près de 37% d'engagements parmi les organisations comparables. Pousses d'Avenir appuie son action sur ce modèle en établissant des partenariats avec des producteurs locaux pour encourager la production durable et les synergies territoriales. Son projet de plateforme logistique a même été récompensé, valorisant son rôle dans la structuration de filières agricoles solidaires. Cette orientation s'apparente à celle de Réseau Cocagne, qui développe des écosystèmes coopératifs alimentaires territoriaux.
Pousses d'Avenir s'inscrit dans des démarches de collaboration en s'associant avec des structures d'insertion et des associations environnementales, contribuant ainsi au développement d'une gouvernance responsable à l'échelle locale. Toutefois, à ce jour, les initiatives spécifiques concernant la neutralité carbone ou les financements responsables sont peu documentées dans les sources analysées. Cette situation est cohérente avec la faible part d'engagement dans ces axes parmi les acteurs comparables.
Avec un score global de positionnement RSE B, Pousses d'Avenir communique de manière plus approfondie que la majorité de ses pairs sur ses engagements en agriculture responsable, insertion sociale et circuits courts. Ses initiatives concrètes et ses partenariats traduisent une cohérence avec les tendances observées dans le secteur.
Organisations leaders
Les Anges Gardins
B
L'association se concentre sur la réinsertion professionnelle par l'activité économique, la production agricole biologique, la promotion de l'alimentation saine et durable, et le partage de savoirs et de coopération. Elle initie également des projets comme les écopôles alimentaires.
Ageval
B
L'association Ageval se concentre sur l'insertion professionnelle par l'activité économique, en cultivant des légumes bio de saison localement et en offrant des services d'insertion pour améliorer la qualité de vie.
APIHA
B
L'activité principale de l'entreprise est l'industrie agroalimentaire, où elle propose divers métiers et opportunités d'emploi pour les personnes en difficulté, en particulier les travailleurs handicapés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Inspiration de nouvelles trajectoires économiques de la transition
“Inspiration de nouvelles trajectoires économiques ...” - Les Anges GardinsProposer des activités supports dans divers domaines
“Ageval propose des activités supports dans divers ...” - AgevalDéveloppement d'une offre d'emploi pour personnes handicapées
“APIHA développe une offre d'emploi pour personnes ...” - APIHA95% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2751 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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