L'entreprise se spécialise dans la biologie médicale connectée, offrant des solutions innovantes pour améliorer l'expérience des patients et des professionnels de santé grâce à l'utilisation de l'intelligence artificielle et de dispositifs médicaux connectés.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché de la biologie médicale connectée intègre des enjeux RSE liés à la gouvernance éthique, au bien-être social des collaborateurs, et à la réduction de l'impact environnemental, notamment via l'innovation pour la neutralité carbone. Ces dimensions sont notamment portées par 41% des organisations analysées qui ont au moins une initiative RSE.
La gouvernance responsable mobilise plusieurs entreprises autour de l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, avec 21% d'initiatives observées. Les pratiques ouvertes et transparentes contribuent également au positionnement responsable.
Magentine Healthcare s'engage dans cette dynamique par une démarche RSE intégrée à Ecovadis, soutenant des comportements éthiques et transparents. L'entreprise déploie un management égalitaire favorisant cet engagement, et une gouvernance ouverte est mise en place pour valoriser la transparence.
Une part notable des organisations s'attache à l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, domaines souvent liés à l'inclusion et aux partenariats locaux.
Magentine Healthcare développe des partenariats locaux et internationaux dans ses actions RSE et soutient la diversité et l'innovation pour accroître son impact social. L'entreprise se concentre également sur le bien-être de ses collaborateurs, reflétant une attention portée aux conditions de travail.
Les entreprises innovent pour réduire leur empreinte carbone, notamment par l'écoconception, la réduction des émissions dans les processus industriels, et la sobriété numérique afin de maîtriser l'impact environnemental des nouvelles technologies.
Magentine Healthcare agit précisément sur ces axes : elle développe des solutions innovantes pour la santé centrées sur la neutralité carbone, participe à la réduction des coûts du diagnostic médical (source indirecte de réduction des émissions) et promeut la sobriété numérique via la digitalisation et l'interopérabilité des tests de biologie médicale.
Avec un score global B, Magentine Healthcare communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment sur sa gouvernance responsable et ses actions en neutralité carbone. Ses initiatives illustrent une volonté d'intégration des enjeux RSE dans son modèle d'affaires.
Organisations leaders
Konecta
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion de la relation client, incluant les services de centre d'appels et de support client, visant à améliorer l'expérience client pour diverses entreprises.
INOVIE (Groupe)
A
La principale activité de l'entreprise est la réalisation d'analyses médicales et biologiques, fournissant des services de diagnostic essentiels pour les professionnels de santé et les patients.
Milvue
B
L'activité principale de l'entreprise est le développement de solutions d'intelligence artificielle pour améliorer l'imagerie médicale, en particulier pour aider les radiologues à poser des diagnostics plus rapidement et efficacement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'objectifs de certification et d'accréditation
“Définition d'objectifs de certification et d'accré...” - INOVIE (Groupe)Création d'une fondation pour promouvoir la durabilité
“Konecta crée une fondation pour promouvoir la dura...” - KonectaDéfinition d'une politique de santé et de sécurité au travail
“Définition d'une politique de santé et de sécurité...” - INOVIE (Groupe)41% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+430 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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