Le secteur de la formation professionnelle intègre progressivement les enjeux RSE pour répondre aux attentes sociétales, environnementales et de gouvernance. Les acteurs du marché mettent en avant des actions diverses, principalement axées sur le social, la sensibilisation à la transition durable et la réduction de leur impact environnemental.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Les organisations similaires insistent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Parmi elles, 52 % agissent sur la condition humaine et 38 % sur l’égalité en RH. IPAC Formation Professionnelle déploie plusieurs initiatives :
- Une permanence d’accompagnement handicap à Annecy
- Des expériences solidaires avec l’association SEPas Impossible
- Actions concrètes pour développer l’empathie et l’inclusion auprès des étudiants
Ces démarches favorisent une meilleure intégration et sensibilisation, tout en développant le capital humain.
Réduction des émissions et sensibilisation à la transition écologique
La neutralité carbone constitue un enjeu notable. Plusieurs établissements réalisent des bilans carbone, optimisent leurs consommations énergétiques, et encouragent la mobilité douce. IPAC Formation Professionnelle a déjà conduit un bilan carbone certifié ISO 14001, organisé des challenges mobilité, et animé des ateliers comme « La Fresque du Climat » pour sensibiliser collaborateurs et étudiants. Des initiatives concrètes visent aussi à prioriser des actions d’amélioration comme l’efficience énergétique et la gestion des déplacements.
Économie circulaire et gestion durable des ressources
Bien que moins courant parmi les pairs, l’économie circulaire trouve un écho chez certains. IPAC Formation Professionnelle s’est engagée dans plusieurs actions de tri sélectif et de réduction des déchets, validées par la certification ISO 14001. Sur différents campus, la collecte et le recyclage sont organisés, incluant piles et cartouches, accompagnés de campagnes de sensibilisation régulières aux écogestes. Ces efforts structurent la gestion responsable des ressources.
Gouvernance responsable et transparence
Le suivi des résultats et la transparence font partie des domaines mobilisés par un nombre plus limité d’acteurs. IPAC Formation Professionnelle a entamé des démarches collectives avec ses responsables de campus pour partager les conclusions du bilan carbone et définir des actions futures. Cette dynamique améliore le pilotage des engagements et favorise la concertation interne.
Positionnement global de IPAC Formation Professionnelle
Avec un score global B, IPAC Formation Professionnelle communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux RSE identifiés, notamment en lien avec la neutralité carbone, l’inclusion en ressources humaines et l’économie circulaire.
