
L'association accompagne des adultes en situation de handicap mental, psychique, cognitif et des personnes âgées. Elle propose un accompagnement médico-social, favorise l'autonomie, le lien social et l'insertion professionnelle. Elle gère des établissements et services d'accompagnement par le travail (ESAT) et des entreprises adaptées.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : novembre 2026
Dans le secteur médico-social, les enjeux RSE les plus présents chez les 55 organisations comparables concernent l’impact social et territorial, l’inclusion dans les pratiques de ressources humaines et la qualité de vie et des conditions de travail. Au total, 87 % des organisations analysées présentent au moins une initiative. Les démarches environnementales relevées portent notamment sur l’alimentation, l’énergie et la réduction des déchets.
L’impact social ou territorial est le domaine d’action le plus fréquent chez les comparables, cité par 64 % d’entre elles. Kan Ar Mor documente un ensemble d’actions cohérentes avec cet enjeu : accompagnement des parcours, accès aux loisirs et à la culture, participation citoyenne et insertion sociale ou professionnelle.
Les exemples publiés incluent les activités sportives adaptées de l’ASCKAM, des sorties culturelles et la participation de personnes accompagnées à des actions bénévoles, comme des missions auprès d’une banque alimentaire ou d’une épicerie solidaire. Le tiers-lieu Flux à Quimper illustre également une coopération locale autour d’un espace inclusif et accessible.
Parmi les organisations comparables, l’APEI de Chambéry décrit notamment des partenariats avec des écoles et des acteurs médico-sociaux pour faciliter la scolarisation et les activités en milieu ordinaire. Ces exemples éclairent un enjeu partagé : favoriser la participation et la continuité des parcours, en lien avec les acteurs du territoire.
L’inclusion ou l’égalité dans les RH est mentionnée par 49 % des comparables, et le respect des droits humains ainsi que la qualité de vie et des conditions de travail par 44 %. Pour Kan Ar Mor, les sources analysées font ressortir des initiatives liées à l’autodétermination, à la participation et à la prévention des risques.
Des journées et séminaires ont été consacrés au pouvoir d’agir des personnes accompagnées. À l’ESAT de Carhaix, des échauffements adaptés et des activités de réveil musculaire ont aussi été mis en place pour prévenir les troubles musculo-squelettiques. Ces actions concrètes complètent les activités favorisant l’autonomie et la participation sociale.
Les organisations comparables documentent, elles aussi, des accompagnements individualisés et des parcours vers le milieu ordinaire, comme le présente la structure Apeihsat. Ces éléments situent les initiatives de Kan Ar Mor dans des enjeux sectoriels portant à la fois sur les personnes accompagnées et sur les conditions d’exercice des activités.
Chez les comparables, l’alimentation responsable concerne 24 % des organisations. La réduction, le réemploi ou le recyclage des déchets et l’efficacité énergétique figurent également parmi les sujets documentés. Kan Ar Mor a engagé un travail visant à réduire le gaspillage alimentaire : des pesées sur huit sites servent à mesurer les déchets et à en analyser les causes.
Les sources font aussi état d’une boutique en ligne valorisant les produits et prestations issus des ateliers des ESAT, ainsi que de démarches de coopération territoriale. En revanche, elles ne décrivent pas d’actions concrètes détaillées de Kan Ar Mor sur l’efficacité énergétique ou la production d’énergies renouvelables. L’Apeihsat illustre, chez les comparables, des actions sur les bâtiments, l’énergie et la restauration.
Sur la gouvernance et la communication, le rapport d’assemblée générale évoque une politique associative structurée et une réflexion intégrant la responsabilité sociétale. Les sources mentionnent également des sites internet conçus avec une réflexion sur l’éco-conception et l’accessibilité numérique. Elles ne permettent toutefois pas de détailler un dispositif de suivi public des résultats environnementaux.
Kan Ar Mor obtient un positionnement global B : sa communication RSE analysée apparaît plus complète que celle de la majorité des organisations comparables. Les sources mettent particulièrement en avant les enjeux sociaux et territoriaux ; ce positionnement porte sur les informations publiées et ne constitue pas une évaluation de l’ensemble des pratiques ou de leur impact.
Organisations leaders
Fondation Sonnenhof
A
La Fondation Sonnenhof accompagne depuis 150 ans les personnes en situation de handicap mental et les personnes âgées dépendantes. Elle propose des services médicosociaux, un travail adapté et des loisirs adaptés à travers 25 établissements.
Apeihsat
B
L'association gère des établissements médico-sociaux pour adultes en situation de handicap. Elle propose des services d'accompagnement, d'emploi et d'hébergement. L'Apeihsat défend l'inclusion et l'autodétermination des personnes handicapées.
APEI de Chambéry
A
L'association accompagne les personnes handicapées mentales, de l'enfance à l'âge adulte, en proposant des services éducatifs, médicaux, thérapeutiques et d'hébergement. Elle offre également des solutions de répit pour les proches aidants et des prestations commerciales via son ESAT.
Initiatives identifiées chez les leaders
Projet institutionnel 2029 : citoyenneté et innovation durable
“La Fondation Protestante Sonnenhof a défini un pro...” - Fondation SonnenhofPolitique RH pour l’égalité professionnelle malgré un index non calculable en 2025
“L’Apeihsat publie son index égalité professionnell...” - ApeihsatOpportunités de réalisation personnelle et professionnelle par le travail adapté.
“La Fondation Protestante Sonnenhof permet à ses us...” - Fondation Sonnenhof87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+466 initiatives collectées parmi 55 organisations similaires
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