Le marché du tourisme en plein air, incluant les campings et villages de vacances, confronte les organisations à des enjeux majeurs en RSE liés à l’environnement, la gestion des ressources naturelles et l’impact social. La préservation de la biodiversité, la maîtrise des consommations énergétiques et la promotion de l’inclusion sociale ressortent comme des priorités fréquentes.
Protection des écosystèmes et gestion durable des ressources
La protection des habitats naturels, la restauration des écosystèmes fragiles, et la gestion durable de l'eau constituent des axes majeurs pour 22% à 18% des acteurs du secteur. Des structures comme Val de Landrouet mettent en œuvre des politiques environnementales strictes, combinant économies d'énergie, préservation des sites et sélection de produits écologiques. Bibione Mare s'engage également dans plusieurs initiatives, telles que l’adhésion au système EMAS, la restauration d’habitats dunaires via Liferedune, et l’obtention de la Bandiera Blu pour son port. La gestion intégrée comprend aussi l’utilisation d’énergies renouvelables, la collecte sélective et l’application de revêtements réduisant la consommation énergétique des infrastructures.
Énergies renouvelables, efficacité énergétique et mobilité durable
Environ 18% des entreprises du secteur agissent sur la transition énergétique et la réduction des émissions. Bibione Mare affiche un positionnement avancé sur ce volet. L’entreprise a réduit sa consommation de gazole thermique via le remplacement de chaudières, et exploite des sources d’énergie renouvelable – notamment pour chauffer piscines et sanitaires. Elle utilise des véhicules électriques et des éclairages LED, tout en mettant à disposition des bornes de recharge pour voitures électriques. Des initiatives similaires sont observées chez Gruppo Vacanze & Natura, qui privilégie également les fournisseurs locaux pour limiter les émissions liées au transport.
Inclusion sociale et égalité dans les ressources humaines
Le domaine social est mis en avant par Bibione Mare, avec un nombre significatif d’actions sur l’inclusion et l’égalité professionnelle, notamment par la certification UNI/PdR 125:2022. Cette politique comprend la promotion de l’équité salariale, l’empowerment féminin, la formation continue, ainsi que des mesures pour un environnement de travail exempt de discrimination. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de dépasser les standards habituels et de diffuser cette culture inclusive au-delà de l’entreprise, y compris auprès des partenaires locaux. Parmi les pairs, seules quelques organisations comme VVF ou Camping de Kerleven développent des actions sociales ou éducatives spécifiques.
Suivi des résultats et transparence de la gouvernance
La transparence est un enjeu partagé par une part importante des acteurs avec 18% déclarant engager des actions dans ce domaine. Bibione Mare innove avec un système de gestion intégré labellisé ISO 9001, ISO 14001, ISO 13009 et la certification de gestion de l’égalité de genre. Elle publie un rapport environnemental détaillé incluant le suivi de ses émissions de GES et polluants atmosphériques. Ces outils traduisent son engagement pour une amélioration continue et une communication claire avec les parties prenantes. Quelques entreprises similaires, telles que le Camping de Locouarn, entreprennent aussi des processus de labellisation et publication des performances.
Positionnement global de Bibione Mare
Bibione Mare se positionne avec un score global A, indiquant une communication plus complète que ses pairs. L’entreprise est particulièrement active sur les actions de protection des écosystèmes, l’efficacité énergétique et l’inclusion sociale, des domaines où elle montre une diversité d’initiatives concrètes. Ce niveau d'engagement, documenté dans ses rapports et certifications, la place parmi les organisations du secteur les plus transparents et engagés dans ses démarches RSE.
