En synthèse

S.24 chaussures de sécurité met en place diverses initiatives sociales. Elle assure des conditions de travail saines et sécurisées, interdit la discrimination et le travail des enfants. L'entreprise promeut également une rémunération équitable et un temps de travail non excessif. Elle partage ses valeurs avec ses fournisseurs et invite ses partenaires à consulter les représentants des salariés pour trouver des solutions équitables. L'entreprise publie des rapports de RSE, adhère à des principes fondamentaux de RSE et a défini une politique RSE. Elle a également mis en place des systèmes de management pour assurer le respect de la Charte RSE par ses partenaires. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de stratégie claire pour atteindre la neutralité carbone, ni pour mettre en œuvre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. De plus, elle n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique.

Social et sociétal

S.24 chaussures de sécurité met en place diverses initiatives sociales. La fondation S.24 soutient des projets dans les domaines de la santé, de l’éducation et de l’insertion sociale et professionnelle. L'entreprise assure des conditions de travail saines et sécurisées, interdit la discrimination et le travail des enfants, et lutte contre le travail précaire. Elle promeut également une rémunération équitable et un temps de travail non excessif. L'entreprise partage ses valeurs avec ses fournisseurs et invite ses partenaires à consulter les représentants des salariés pour trouver des solutions équitables.

Gouvernance responsable

s.24 chaussures de sécurité publie des rapports de RSE, dont le rapport RSE 2024. L'entreprise adhère à des principes fondamentaux de RSE et a défini une politique RSE. Elle a également mis en place des systèmes de management pour assurer le respect de la Charte RSE par ses partenaires, ainsi que des chartes de responsabilité sociale et éthique pour ses partenaires commerciaux. L'entreprise invite également ses partenaires à consulter les représentants des salariés pour étudier les solutions pour une rémunération équitable.

Neutralité carbone

s.24 chaussures de sécurité a pris des initiatives pour respecter l'environnement et lutter contre le changement climatique. En 2020, l'entreprise a mis en place des processus internes dans ce sens. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails précis sur les actions concrètes entreprises pour atteindre la neutralité carbone.

Biodiversité et eau

S.24 chaussures de sécurité évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place par l'entreprise pour mettre en œuvre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.