Analyse RSE château meyney
meyney.frLa principale activité de l'entreprise est la viticulture et la vinification, produisant des vins de Bordeaux de haute qualité à partir de cépages cultivés sur leur domaine.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Agriculture et élevage, agroécologie
21,384
Initiatives RSE analysées du secteur Agriculture et élevage, agroécologie
1,198
Entreprises du secteur Agriculture et élevage, agroécologie
+160,000
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
La principale activité de l'entreprise est la viticulture et la production de vin, en particulier des vins de Bordeaux, avec un engagement envers la qualité et la durabilité.
La principale activité de l'entreprise est la production et la vente de vin de Bordeaux de haute qualité, en mettant l'accent sur l'excellence et le savoir-faire traditionnel.
La principale activité est la production et la vente de vins issus de domaines viticoles prestigieux, avec un accent sur la qualité et l'authenticité, tout en respectant des pratiques agricoles durables.
Initiatives identifiées chez les leaders
obtenir la certification HVE 3
“Château Angelus a obtenu la certification HVE 3, q...” - Château Angelusconstruire un chai résolument moderne et bénéficiant des meilleurs équipements
“Château Angelus a construit un chai résolument mod...” - Château Angelusplanter des haies et des arbres pour favoriser la biodiversité
“Château Angelus a mis en place un programme de pla...” - Château Angelus46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1017 initiatives collectées parmi 46 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de château meyney
En synthèse
Château Meyney se distingue par ses initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. La propriété est certifiée ISO 14001 et HVE3, et a abandonné l'utilisation de désherbants. Des actions concrètes ont été réalisées, telles que la création d'un rucher et de jachères fleuries. Le Château Meyney prévoit également d'obtenir la certification bio et de mettre en place l'agriculture biologique. L'établissement évalue son empreinte carbone pour réduire son impact environnemental. La gouvernance responsable est également présente, avec un système de management environnemental pour réduire l'empreinte carbone et la consommation d'eau. Le Château Meyney s'engage également sur le plan social en formant et développant les compétences de ses employés. Cependant, il semblerait que l'établissement n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique dans ses pratiques.Biodiversité et eau
Château Meyney met en place des initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. La propriété est certifiée ISO 14001 et HVE3, et a abandonné l'utilisation de désherbants. Des actions concrètes ont été réalisées, telles que la création d'un rucher, de jachères fleuries, de haies variées et d'un étang. Un système de management environnemental est également en place. Des études sur la biodiversité ont été menées. À moyen terme, la propriété prévoit d'obtenir la certification bio et de mettre en place l'agriculture biologique.
Neutralité carbone
Le Château Meyney a mis en œuvre un système de management environnemental pour réduire son empreinte carbone et sa consommation d'eau. L'établissement évalue également son empreinte carbone pour guider ses décisions et réduire son impact environnemental. Dans le temps, le Château Meyney prévoit de mettre en place l'agriculture biologique pour réduire encore son empreinte carbone et sa consommation d'eau.
Gouvernance responsable
Château Meyney a mis en œuvre un système de management environnemental afin de réduire son empreinte carbone et sa consommation d'eau, démontrant ainsi une prise en compte de la gouvernance responsable dans ses pratiques.
Social et sociétal
Le Château Meyney s'engage sur le plan social en formant et développant les compétences de ses employés. L'objectif est de renforcer et développer les savoir-faire de chacun, ainsi que d'améliorer la qualité de vie au travail. Cette démarche vise à promouvoir un environnement de travail de qualité et à soutenir le développement de ses employés.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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