Le marché de la communication et de la publicité intègre aujourd'hui des enjeux majeurs en matière de transition écologique et responsabilité sociétale. Les organisations similaires associent créativité et innovation à des pratiques durables, mettant l'accent notamment sur la réduction de l'empreinte carbone, la sensibilisation aux enjeux sociaux et environnementaux, ainsi que sur des démarches transparentes et responsables. Cette approche vise non seulement à répondre aux attentes croissantes des clients et des collaborateurs, mais aussi à contribuer positivement à la société.
Neutralité carbone et réduction des impacts environnementaux
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu important pour de nombreuses agences. Certaines comme Notchup ont par exemple mesuré leur bilan carbone pour ajuster leurs actions. Groupe 361 agit aussi sur ces aspects en privilégiant des prestataires locaux, réduisant ainsi son impact lié aux déplacements, et en sensibilisant ses équipes à la gestion des déchets et au gaspillage alimentaire. L'adoption du télétravail deux jours par semaine participe également à la réduction des émissions liées à la mobilité, intégrant une démarche concrète sur ce domaine.
Gouvernance responsable et transparence
Sur ce marché, la gouvernance responsable s'articule autour du suivi des résultats, de la transparence et de l'éthique des affaires. Groupe 361 a instauré une politique de gestion des données personnelles exemplaire et se distingue par une responsabilisation décentralisée favorisant l'engagement collectif. Le label RSE Agences Actives obtenu souligne la reconnaissance de ses bonnes pratiques en gouvernance, similaire aux démarches menées par plusieurs agences comparables.
Économie circulaire et gestion des ressources
Certaines entreprises s'engagent dans l'économie circulaire par l'écoconception ou des initiatives de réemploi. Par exemple, Notchup a mené des campagnes pour réduire les déchets en réutilisant des matériaux dans ses partenariats. Groupe 361, quant à elle, a développé des actions de sensibilisation à la gestion des déchets et au gaspillage alimentaire, contribuant à cette dynamique, même si ses initiatives spécifiques sont moins nombreuses que chez certains pairs.
Engagement social et bien-être au travail
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont des enjeux également pris en compte par plusieurs acteurs. Groupe 361 mentionne l'importance d'un environnement de travail inclusif et valorisant, notamment par la mise en place d’un télétravail régulier favorisant le bien-être de ses collaborateurs. Néanmoins, les contenus analysés n'ont pas permis d'identifier d'autres actions spécifiques dans cette catégorie.
Synthèse : Avec un score global B, Groupe 361 communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment grâce à des initiatives concrètes en neutralité carbone et en gouvernance responsable, tout en poursuivant des actions en économie circulaire et aspects sociaux.
