Le secteur de la construction professionnelle et des travaux spéciaux est fortement engagé dans des enjeux liés à la transition écologique et sociale. Les défis principaux concernent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des ressources, la qualité de vie au travail et le développement de modèles économiques plus circulaires. Ces enjeux structurent les démarches RSE des acteurs du marché.
Réduction de l’empreinte carbone et efficacité énergétique
La maîtrise des émissions de gaz à effet de serre occupe une place centrale, avec des initiatives variées telles que l’installation de centrales photovoltaïques, l’utilisation de matériaux recyclés ou l’optimisation énergétique des infrastructures.
Groupe Vigier s’inscrit dans cette dynamique en ayant réalisé un bilan carbone en 2024 et en poursuivant des actions concrètes comme l’installation d’une centrale photovoltaïque de 850 m² produisant 151 kWc pour alimenter ses sites et véhicules électriques. Le groupe favorise également l’intégration d’acier recyclé dans ses achats, traduisant un engagement mesurable dans ses processus industriels.
Des entreprises similaires, comme Asten ou Freyssinet France, complètent ces efforts par des réductions ciblées des consommations énergétiques et des émissions, notamment dans les procédés industriels et le choix des matériaux.
Gestion durable de l’eau et préservation des ressources
La gestion de l’eau est un enjeu récurrent, avec la réhabilitation et la construction d’installations pour garantir la qualité et la durabilité des ressources hydriques. Ce thème est prioritaire chez plusieurs acteurs du secteur.
Groupe Vigier affiche une implication notable à travers des projets de réhabilitation de stations d’épuration et d’usines de traitement d’eau potable. Parmi ces réalisations, figurent la réfection de châteaux d’eau et l'installation d’équipements pour améliorer la capacité et la qualité de traitement. Ces actions démontrent un savoir-faire consolidé dans la gestion responsable des infrastructures hydriques.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi et le recyclage des matériaux sont adoptés par un nombre croissant d’organisations pour limiter les déchets et améliorer la durabilité des chantiers.
Chez Groupe Vigier, des déchèteries ont été mises en place sur les principaux sites pour faciliter le tri des déchets par les collaborateurs, ce qui encourage une démarche responsable au quotidien. Toutefois, cette orientation reste à développer davantage pour accompagner les tendances observées chez d’autres acteurs engagés dans le recyclage avancé des matériaux.
Qualité de vie et droit des collaborateurs
Les entreprises similaires accordent une attention particulière à la qualité de vie au travail et au respect des droits humains, à travers divers dispositifs d’écoute, formation et sécurité.
Groupe Vigier s’engage activement sur cet axe en proposant, entre autres, la possibilité aux salariés de devenir actionnaires, la mise en place de sessions régulières dédiées à la sécurité, ainsi que la prise en charge intégrale de la mutuelle. Ces démarches participent à instaurer un cadre favorable à l’épanouissement professionnel.
Des groupes comme Spie batignolles ETPO illustrent aussi cet engagement par une politique structurée de santé et sécurité intégrée au management des sous-traitants.
Positionnement RSE de Groupe Vigier
Avec un score global A, Groupe Vigier affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment grâce à ses actions ciblées sur le carbone, la gestion de l’eau et l’attention portée aux collaborateurs. Son engagement dans l’économie circulaire et la gouvernance responsable est en développement, ce qui laisse entrevoir un potentiel d’évolution dans ces domaines.
