Le secteur pharmaceutique est confronté à des enjeux RSE majeurs liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des ressources naturelles et l'amélioration des conditions sociales. Les entreprises de ce marché intègrent aussi la gouvernance responsable, la transparence, et l'inclusion pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Actions liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre
La réduction des émissions de GES est un enjeu central avec une majorité d'organisations engagées sur ce thème. Johnson & Johnson et AstraZeneca, par exemple, se sont fixés des objectifs quantifiés d'atténuation climatique, avec des actions concrètes telles que l'utilisation accrue d'électricité renouvelable et l'innovation produit pour réduire l'impact carbone.
IBSA a intégré ce défi dans sa stratégie avec un plan de transition climatique couvrant les scopes 1, 2 et 3, accompagné d'un suivi rigoureux des émissions et d'une politique interne de tarification du carbone. Le groupe travaille aussi sur l'efficacité énergétique et prévoit la neutralité carbone à l'horizon 2050, en conformité avec les normes européennes et l'Accord de Paris.
Économie circulaire et gestion des ressources
Les pratiques d'économie circulaire comme la réduction, le recyclage des déchets, et l'optimisation des emballages sont des domaines d'action privilégiés. AstraZeneca s’appuie sur des indicateurs pour maximiser le recyclage et réduire la mise en décharge, tandis que Johnson & Johnson impose à ses fournisseurs des exigences rigoureuses sur la circularité des matériaux.
IBSA a réalisé une mappatura complète des emballages et mis en œuvre des actions pour réduire leur impact, comme l'utilisation de papier certifié FSC et la réduction du grammage. La stratégie d'IBSA intègre aussi une gestion responsable des déchets et des ressources, bien que le développement d’une économie circulaire plus large soit encore en cours.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Un tiers des entreprises similaires agissent pour améliorer la qualité de vie au travail, promouvoir l'inclusion et l'égalité. Par exemple, Servier développe des projets pour réduire les écarts de santé et AstraZeneca forme des milliers de professionnels de santé. IBSA se distingue par un engagement spécifique pour l'égalité des genres via le projet IBSA For Women et la certification SA8000 pour ses sites en Chine, attestant d'un respect reconnu des normes sociales internationales.
Le groupe agit aussi pour des conditions de travail responsables dans sa chaîne d'approvisionnement en intégrant des critères ESG dans la sélection des fournisseurs.
Gouvernance et transparence des résultats
Un suivi rigoureux des résultats et une transparence accrue sont des pratiques répandues. Des entreprises comme Johnson & Johnson intègrent la politique environnementale dans toutes leurs opérations avec des mécanismes de contrôle et de reporting robustes.
IBSA a créé une fonction dédiée à la durabilité supervisée au plus haut niveau, avec une analyse de double matérialité mise à jour régulièrement. Ces outils permettent une intégration progressive des enjeux ESG dans la gouvernance, notamment via la production de rapports de durabilité détaillés.
Synthèse du positionnement RSE d'IBSA
IBSA affiche une communication RSE solide, notamment autour de la transition climatique et de l'engagement social, positionnant l'entreprise au-dessus de la moyenne de ses pairs avec un score global B. Sa démarche est soutenue par des plans opérationnels et des engagements mesurables, témoignant d’une intégration progressive des enjeux RSE dans sa stratégie.
