Le secteur de la maintenance industrielle, où évolue ase-serem, fait face à des enjeux RSE centrés sur la réduction des impacts environnementaux, l'amélioration des conditions de travail et l'économie circulaire. Ces défis sont partagés par de nombreuses entreprises similaires qui cherchent à innover tout en intégrant la transition écologique.
Neutralité carbone et innovation dans les pratiques industrielles
Les entreprises du secteur s'engagent majoritairement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre par des innovations et une meilleure conception des processus industriels. Les initiatives typiques portent sur :
- Maintenance préventive pour limiter les interventions lourdes et énergivores
- Solutions innovantes pour optimiser la consommation énergétique
- Intégration progressive de technologies 4.0 pour améliorer la performance environnementale
ase-serem suit cette tendance en proposant des solutions innovantes de maintenance préventive et en se préparant à l'industrie 4.0, traduisant un effort mesuré mais présent dans l'optimisation écologique de ses services.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le recyclage, le réemploi et la réduction des déchets sont des leviers fréquents chez les acteurs similaires, souvent matérialisés par des actions concrètes telles que la réutilisation de moteurs et pièces industrielles ou le reconditionnement. Les pratiques fréquentes incluent :
- Recyclage et reconditionnement des équipements
- Réduction des volumes de déchets industriels
- Promotion de modèles économiques durables et circulaires
ase-serem initie ces démarches par des solutions concrètes de recyclage et reconditionnement des moteurs et pompes, démontrant une bonne adéquation avec les standards du secteur.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Une part notable des entreprises identifie la santé, la sécurité et la qualité de vie comme axes essentiels, par exemple en instaurant des politiques de santé au travail, des systèmes de prévention ou des horaires adaptés. Parmi les actions répandues :
- Mise en place de politiques de sécurité et prévention
- Programmes dédiés à la QVT
- Formation et développement des compétences
ase-serem manifeste son engagement par l'instauration d'une semaine de travail de 4 jours pour améliorer la qualité de vie et propose des formations en alternance, ce qui traduit une volonté de renforcer le bien-être et les compétences en interne.
Positionnement relatif de ase-serem en RSE
Avec un score global de B, ase-serem communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux RSE clés, notamment la neutralité carbone, l'économie circulaire, et le social. Son positionnement reflète une intégration progressive et pragmatique des thématiques responsables dans ses activités.
