Analyse RSE Groupe Rose

Le marché de la construction bois s'articule autour de défis majeurs tels que la gestion durable des ressources naturelles, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion d'infrastructures durables. De nombreuses entreprises mobilisent leurs efforts pour répondre à ces enjeux en intégrant écoresponsabilité et innovation dans leurs pratiques.

Gestion durable des ressources naturelles et préservation de la biodiversité

La gestion durable des ressources naturelles est un enjeu courant, avec plus d'un tiers des entreprises similaires engagées dans ce domaine. Cela inclut notamment la sélection de bois certifiés et la réduction des impacts liés à l'extraction des matières premières.

Le Groupe Rose agit dans ce domaine en utilisant exclusivement des bois certifiés PEFC et FSC, labels reconnus garantissant une gestion responsable des forêts. Il optimise ses procédés industriels, par exemple en réutilisant la chaleur de séchage et en employant des peintures aqueuses sans solvant. Par ailleurs, le transport du bois privilégie la proximité, avec une distance limitée à moins de 20 km en local, complétée par des livraisons maritimes depuis la Finlande pour réduire l'empreinte carbone.

Réduction des émissions de gaz à effet de serre et infrastructures durables

Dans la construction, la réduction des émissions de GES reste prioritaire. Environ un tiers des groupes similaires investissent dans la diminution des émissions liées aux processus industriels, la mobilité durable ou l'efficacité énergétique des bâtiments.

Groupe Rose mène une initiative de réduction des émissions dans ses processus industriels, intégrant l'écoconception au travers du développement du Flud’R System, un système innovant de diffusion d'air pour les salles d'élevage, récompensé lors du salon Innov’Space en 2015. Cette approche s’inscrit dans la mouvance des entreprises comme Murébois ou SYbois, qui conjuguent matériaux biosourcés et performance énergétique pour répondre aux normes RE2020 et objectifs de neutralité carbone.

Inclusion sociale et qualité de vie au travail

La dimension sociale est également un axe fort sur le marché, avec des actions ciblant l'égalité des chances, l'inclusion et la santé au travail.

Le Groupe Rose a mis en place des démarches concrètes en matière d’égalité professionnelle entre femmes et hommes, avec la publication de son score à l’Index pour 2025. Il assure aussi une politique de prévention des risques et de qualité de vie au travail, notamment par la signature d’une charte de sécurité avec l’OPPBTP et le recrutement d’un responsable QHSE.

Synthèse du positionnement RSE de Groupe Rose

Avec un positionnement global évalué à A, Groupe Rose communique de manière plus complète et structurée que la majorité des entreprises similaires sur ses engagements RSE. Ses actions témoignent d’une prise en compte équilibrée des enjeux environnementaux et sociaux, en cohérence avec les pratiques observées sur son marché.