En synthèse

Vignobles & Compagnie a une approche responsable de l'environnement et de la biodiversité. L'entreprise promeut des pratiques viticoles durables et a obtenu des certifications pour la durabilité environnementale. Elle a également développé des cuvées environnementales et mis en place des partenariats avec des Domaines & Châteaux. La gouvernance de l'entreprise est également responsable, avec une implication de tous les membres de l'organisation dans la démarche RSE. Des initiatives concrètes ont été mises en place pour améliorer la dimension sociale et environnementale de l'entreprise. Cependant, il est possible de renforcer les efforts pour aller plus loin dans certaines domaines, comme la réduction de l'empreinte carbone et l'intégration de la finance éthique. Globalement, Vignobles & Compagnie est sur la bonne voie et doit poursuivre ses efforts pour intégrer des pratiques plus durables.

Biodiversité et eau

Vignobles & Compagnie a mis en place des initiatives pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a adopté des pratiques raisonnées dans la production de vin et promeut des pratiques viticoles durables. Elle a obtenu des certifications pour la durabilité environnementale, notamment l'HVE 3 pour le Château des Sources. La société a également développé des cuvées environnementales, mis en place une filtration écologique et des partenariats avec des Domaines & Châteaux. Des actions de reboisement ont été réalisées avec Reforest'Action et des pratiques raisonnées ont été mises en place pour l'emballage et la logistique. La société prévoit de développer l'offre en vin bio et biodynamique et de soutenir des projets environnementaux. Ces initiatives témoignent d'une approche responsable de l'environnement et de la biodiversité.

Gouvernance responsable

Vignobles & Compagnie a engagé des démarches positives en matière de gouvernance responsable. L'entreprise a obtenu la certification pour son engagement des équipes dans la démarche RSE, démontrant ainsi sa volonté d'impliquer tous les membres de l'organisation dans cette démarche. Des évènements internes ont été organisés pour sensibiliser et mobiliser les équipes. L'organisation interne a été améliorée, facilitant ainsi une gestion plus efficace des enjeux liés à la responsabilité sociétale. Par ailleurs, la promotion des compétences via les moyens digitaux a été mise en place, permettant aux employés de se développer professionnellement tout en intégrant les principes de la RSE. Une approche RSE a également été adoptée, témoignant de l'engagement de l'entreprise à intégrer les considérations sociétales et environnementales dans ses pratiques.

Social et sociétal

Vignobles & Compagnie a mis en place certaines initiatives pour améliorer sa dimension sociale. La promotion du capital humain est une priorité, avec des actions ciblées pour valoriser et développer les compétences de ses employés. La création du CREPVIN, un processus interne spécifique, démontre l'engagement de l'entreprise en faveur de ses salariés. Cette démarche est complétée par une valorisation du capital humain, qui témoigne de la considération portée aux ressources humaines au sein de l'entreprise. Ces initiatives traduisent une prise en compte des aspects sociaux, mais il est encore possible de renforcer ces efforts pour aller plus loin dans la transition socialement juste.

Economie circulaire

Vignobles & Compagnie a entamé une transition vers l'économie circulaire en mettant en place des initiatives concrètes. La création de partenariats avec les Domaines & Châteaux permet une collaboration et un partage de bonnes pratiques. L'entreprise a également instauré des pratiques raisonnées dans l'emballage et la logistique, réduisant ainsi son impact environnemental. De plus, la création du CREPVIN démontre une volonté d'intégrer les principes de l'économie circulaire au sein de ses processus internes. Ces actions témoignent d'une première étape de sensibilisation et d'engagement en faveur d'une économie plus circulaire, ouverte sur les enjeux environnementaux et sociaux liés à son activité. L'entreprise est sur la bonne voie, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer et approfondir cette transition.

Neutralité carbone

Vignobles & Compagnie a entamé des démarches vers la neutralité carbone, mais celles-ci semblent encore limitées. La promotion des compétences via les moyens digitaux constitue une initiative interne intéressante, mais il est difficile de mesurer son impact direct sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Il semble que l'entreprise n'a pas encore mis en place des actions concrètes et globales pour réduire son empreinte carbone. Les efforts en matière de formation et de sensibilisation sont nécessaires, mais ils doivent être accompagnés d'actions opérationnelles pour réellement atteindre la neutralité carbone. L'entreprise devrait poursuivre ses efforts pour intégrer des pratiques plus durables et réduire son impact environnemental.