Dans le secteur du gros œuvre et de l’entreprise générale, les communications RSE des organisations comparables mettent notamment en avant la performance environnementale des bâtiments, la réduction des déchets de chantier, la maîtrise des émissions et les conditions de travail. Parmi les 50 organisations analysées, 54 % présentent au moins une initiative dans les sources consultées.
Santé, sécurité et parcours professionnels
Les enjeux sociaux occupent une place importante dans les informations publiées par le Groupe Angevin. Les sources décrivent une démarche de prévention des risques adaptée à chaque chantier, avec identification des risques, partage des bonnes pratiques et évolution des méthodes de travail.
Le Groupe met également en avant la formation et la transmission des savoir-faire, notamment par ANGEVIN FORMATION et l’alternance. L’accompagnement des parcours, l’accueil des jeunes talents et des actions favorisant l’intégration contribuent à structurer les initiatives présentées sur ce volet.
Sur l’inclusion, les index de l’égalité professionnelle publiés pour des sociétés du Groupe et l’engagement annoncé en faveur de l’intégration des femmes et de la non-discrimination rendent compte des démarches communiquées. Les sources précisent que certains indicateurs ne sont pas calculables dans le contexte du secteur.
Ces sujets rejoignent les pratiques de plusieurs entreprises comparables, qui présentent notamment des actions d’insertion professionnelle et d’apprentissage sur leurs chantiers.
Construction durable et réduction des impacts
Les entreprises comparables abordent fréquemment la conception ou la réhabilitation de bâtiments performants, ainsi que la réduction des émissions liées à leurs activités. Le Groupe Angevin communique sur une stratégie visant à faire évoluer ses pratiques constructives et à réduire ses impacts environnementaux.
Les initiatives décrites comprennent la décarbonation progressive de la flotte automobile, la réduction des consommations d’énergie et d’eau, et la gestion des déchets de chantier. Le Groupe mentionne aussi la maîtrise des poussières et des nuisances sonores ainsi que la prévention des pollutions accidentelles.
Parmi ses pairs, Dune Constructions communique sur la réhabilitation de bâtiments existants et des projets intégrant des objectifs de performance énergétique et de réduction de l’empreinte carbone. Ces exemples illustrent des réponses observées sur le marché, sans préjuger de la comparabilité des projets.
Déchets, pollutions et pratiques de chantier
Le tri et la valorisation des déchets figurent parmi les principaux domaines d’action rapportés par les organisations comparables. Pour le Groupe Angevin, les sources mentionnent le développement de solutions de tri et l’amélioration de la gestion des déchets issus des chantiers.
Le Groupe décrit aussi des mesures visant à limiter les nuisances et les risques de pollution, notamment la maîtrise des poussières, la réduction du bruit et la prévention des pollutions accidentelles. Ces pratiques s’inscrivent dans les actions présentées pour rendre les chantiers plus attentifs à leurs impacts locaux.
À titre d’exemple, Legrand Batisseurs décrit le tri des matériaux par catégories et leur acheminement vers des plateformes de recyclage, ainsi qu’une charte de chantier abordant déchets et nuisances. Le Groupe Angevin communique, de son côté, sur des solutions alternatives de tri et la valorisation des déchets.
Ancrage territorial et pilotage RSE
Le Groupe Angevin présente le recours à des PME locales, à des fournisseurs de proximité et à des partenaires historiques comme un moyen de valoriser les savoir-faire territoriaux et de limiter les impacts liés aux transports et aux approvisionnements. Des actions de mécénat, de sponsoring et des partenariats locaux sont également mentionnés.
Depuis 2023, une gouvernance RSE dédiée est décrite, avec une équipe et un comité de pilotage. La stratégie de durabilité 2025-2030, articulée autour de l’humain, de l’environnement, de la proximité et de la qualité, donne un cadre aux engagements communiqués.
Synthèse du positionnement
Le Groupe Angevin obtient une note globale A : dans les sources analysées, sa communication RSE apparaît plus complète que celle des entreprises comparables. Ce positionnement porte sur les informations identifiées et ne permet pas, à lui seul, de conclure sur l’ensemble des pratiques ou de leurs résultats.
