Le groupe ANGEVIN est spécialisé dans la construction du bâtiment, notamment dans le gros œuvre et l'entreprise générale. Il réalise divers types de bâtiments, tels que des bâtiments industriels, des surfaces commerciales, des logements, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, ainsi que des projets de génie civil hydraulique et des ouvrages d'art. Le groupe est également impliqué dans des projets éoliens.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Groupe Angevin, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la construction, particulièrement dans le gros œuvre et l'entreprise générale, est confronté à des enjeux RSE majeurs liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions sociales, et la gestion responsable des ressources. Ces enjeux s'inscrivent dans un contexte où les acteurs cherchent à intégrer à la fois la performance environnementale et la responsabilité sociale dans leurs projets.
La réduction des émissions de GES constitue un enjeu central sur le marché, avec environ un quart des entreprises engagées dans des actions concrètes. Groupe Angevin a déjà réalisé un bilan carbone sur le dispositif BEGES et a initié une stratégie de décarbonation visant des réductions significatives des émissions sur les scopes 1, 2 et 3 d'ici 2030. Par ailleurs, des mesures comme l'intégration partielle de véhicules hybrides et l'utilisation d'huile bio pour le décoffrage montrent une attention aux pratiques plus durables.
Dans d'autres groupes comme Bouygues Construction, des chantiers labellisés et des partenariats pour des matériaux bas carbone illustrent la montée en puissance des initiatives dans ce domaine.
Le social et sociétal est un axe important, avec près d'un quart des pairs impliqués notamment sur l'égalité et l'inclusion. Groupe Angevin publie annuellement son index de l'égalité professionnelle, met en œuvre un dialogue social ouvert, et investit dans l'insertion professionnelle, notamment via son adhésion au GEIQ BTP 35. Ces démarches soutiennent la qualité de vie au travail et visent à promouvoir l'égalité dans un secteur historiquement masculin.
Des initiatives similaires à travers des fondations ou programmes d'insertion, comme ceux portés par Chantiers Modernes Construction, sont également fréquentes dans le secteur.
La gouvernance responsable passe par un suivi rigoureux des actions et la transparence envers les parties prenantes. Le Groupe Angevin anime cette démarche via un diagnostic RSE complet, un bilan carbone étendu au scope 3 et un plan d'action structuré autour de cinq piliers. La prévention des accidents et la communication des résultats annuels sur des indicateurs sociaux démontrent une gestion engagée et organisée.
Le groupe Razel-Bec, par exemple, illustre ce positionnement avec un pilotage RSE certifié et une implication dans la labellisation secteur, témoignant de la montée en maturité des pratiques de gouvernance dans le domaine.
L'économie circulaire est un axe où seulement une minorité d'acteurs se sont engagés, en particulier pour le réemploi et la réduction des déchets. Groupe Angevin conduit des actions concrètes pour gérer responsablement les déchets sur chantiers, avec un référent environnement dédié et une sélection rigoureuse des matériaux, incluant le traitement spécifique des huiles et une flotte hybride.
Des initiatives industrielles comme celles du Groupe BRIAND Bois, qui valorise ses chutes bois en pellets de chauffage, illustrent la variété des réponses à cet enjeu.
Avec une note globale B, Groupe Angevin communique de manière détaillée et structurée sur ses engagements, notamment en matière sociale, carbone et gouvernance, plaçant sa communication au-dessus de la moyenne des entreprises similaires. Sa démarche RSE intégrée illustre une volonté d'évolution conforme aux tendances du secteur.
Organisations leaders
Razel-Bec
A
Razel-Bec est spécialisée dans les travaux publics, couvrant divers domaines tels que le génie civil, les ouvrages d'art, les travaux souterrains, les barrages, le nucléaire, les infrastructures linéaires, le génie urbain et écologique. L'entreprise réalise des projets variés, allant de la construction de tunnels et d'écluses à la rénovation d'infrastructures et à la construction de ponts. Elle intervient également dans des projets environnementaux et de génie civil industriel.
Groupe BRIAND
A
Spécialiste de la construction métallique, bois et béton, l'organisation propose des solutions innovantes et durables pour des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires, des ouvrages fonctionnels, des ponts et passerelles, des logements collectifs, des parkings, etc. Elle intervient sur toute la chaîne de valeur, de la conception à la livraison, avec des expertises en structures, enveloppes, rénovation, performance énergétique et mobilité.
Freyssinet France
A
Spécialisée en génie civil, l'entreprise propose des solutions de réparation et construction pour bâtiments, structures industrielles, ouvrages d'art et génie civil de l'eau. Elle offre des services d'ingénierie, de fabrication de produits et de mise en œuvre sur site.
Initiatives identifiées chez les leaders
Aspirateur pour terrassements réduisant pénibilité et émissions de CO₂
“Acquisition d’une aspiratrice pour terrassements e...” - Razel-BecSensibilisation de tous les employés
“Freyssinet France sensibilise tous les employés à ...” - Freyssinet FrancePublication rapport annuel incluant données RSE et indicateurs sociaux
“Publication d’un rapport annuel intégrant une part...” - Razel-Bec54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+741 initiatives collectées parmi 56 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi