Dans le secteur du bâtiment et travaux publics, les enjeux liés à la responsabilité sociétale et environnementale se concentrent principalement sur la transition écologique, la gestion durable des ressources, ainsi que sur l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion sociale. Les entreprises du marché font souvent preuve d'initiatives ciblant la réduction des impacts environnementaux, mais aussi l'engagement social, face aux défis d'une activité à forte empreinte technique et logistique.
Aspects sociaux et ressources humaines
L'inclusion et la qualité de vie au travail sont des sujets clefs dans ce secteur, avec une part notable des entreprises similaires investissant dans la formation et l'accompagnement des jeunes. Groupe Blanchard s'inscrit dans cette dynamique, notamment par ses dispositifs de formation en alternance avec contrat d'apprentissage qui ont permis à plus de 100 jeunes d'accéder à des diplômes d'État, avec un suivi personnalisé par tuteur.
En complément, l'entreprise agit sur l'impact social et territorial en s'associant à des événements tels que les Olympiades des Métiers, promouvant ainsi les métiers agricoles liés à ses activités. Ces engagements rejoignent des pratiques similaires observées chez LOC+ (Groupe Sofilec) ou Locarmor, qui développent également des formations et initiatives sociales.
Gouvernance et transparence
Le secteur valorise la transparence dans le suivi des résultats et une éthique des affaires solide. Groupe Blanchard présente une politique claire en matière de gestion des données personnelles pour assurer leur confidentialité et sécurité, reflet d'une gouvernance responsable. Il complète cela avec la définition précise de valeurs et objectifs qualité, visant à améliorer la satisfaction client et la performance globale.
Cette approche se rapproche des démarches de suivi mises en place par des entreprises comme le Groupe RHF, qui formalise ses objectifs environnementaux et sociaux dans un cadre d'amélioration continue.
Biodiversité, environnement et ressources naturelles
Sur les aspects environnementaux liés à la biodiversité et à la gestion des ressources, bien que des entreprises du secteur démontrent des initiatives concrètes comme le désherbage mécanique durable chez GUILLON BARBOT, Groupe Blanchard se concentre principalement sur la promotion des métiers agricoles et ne présente pas d'initiatives spécifiques dans ce domaine dans les sources analysées.
Neutralité carbone et économie circulaire
Les domaines liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à l'économie circulaire, ainsi qu'à l'efficacité énergétique constituent des axes majeurs pour les entreprises du BTP. Plusieurs acteurs comme Kiloutou Energie offrent des exemples significatifs d'actions concrètes, comme l'introduction de matériels hybrides, la valorisation des déchets et le développement d'énergies renouvelables.
Dans ce contexte, Groupe Blanchard ne communique pas sur ces axes dans les sources disponibles, ce qui correspond à un positionnement moins développé que certains de ses pairs sur ces attentes spécifiques.
Positionnement global de Groupe Blanchard
Avec un score global B, Groupe Blanchard se distingue par une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur les volets social et gouvernance. Ses engagements mettent en avant le développement des compétences et la structuration des données, tandis que les axes environnementaux relatifs à la neutralité carbone et à l'économie circulaire restent à explorer davantage dans ses communications.
