En synthèse

Inoteam met en avant des initiatives pour renforcer la convivialité et l'intégration de ses membres. L'entreprise a accueilli un stagiaire en informatique et organisé un repas d'équipe pour renforcer les liens entre les membres. Cela démontre une attention portée au bien-être et à l'intégration des employés. Cependant, l'activité d'Inoteam n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, l'entreprise ne semble pas avoir de démarches spécifiques en matière de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire, de finance éthique et d'investissements durables, ainsi que de gouvernance responsable de la transition.

Social et sociétal

Inoteam a mis en place des initiatives pour renforcer la convivialité et l'intégration de ses membres. L'entreprise a accueilli un stagiaire en informatique, qui a contribué à la refonte du site internet et a apporté une dynamique positive à l'équipe. Un repas d'équipe a également été organisé pour renforcer les liens entre les membres. Ces actions démontrent une attention portée au bien-être et à l'intégration des employés.