Le secteur énergétique met l'accent sur la transition vers des solutions durables, avec une forte mobilisation autour des énergies renouvelables, l'amélioration de l'efficacité énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Le développement d'infrastructures résilientes et durables, ainsi que la promotion de la mobilité douce, complètent ces enjeux, conjuguant action locale et gouvernance responsable.
Transition énergétique et énergies renouvelables
Le déploiement des énergies renouvelables et des dispositifs d'efficacité énergétique constitue un socle commun à toutes les structures comparables. Hérault Energies déploie une palette d’actions robustes dans ce domaine, notamment via sa « Mission Chaleur Renouvelable » qui offre un accompagnement technique, économique et juridique aux collectivités, entreprises et associations du département. Ce programme est soutenu par des collaborations avec la CCI Hérault, l'ADEME et la Région Occitanie, visant à développer des chaufferies bois, géothermie et solaire thermique.
Le syndicat accompagne aussi la rénovation énergétique des bâtiments publics des petites communes, avec un parcours complet incluant audits, ingénierie financière et maîtrise d’œuvre. Par ailleurs, un programme conséquent de modernisation de l’éclairage public augmente la part des LED, tout en réduisant consommation et nuisances lumineuses, soutenu par le Fonds Vert. Hérault Energies engage des travaux d’amélioration des réseaux électriques, notamment pour intégrer les énergies renouvelables et favoriser la mobilité électrique.
Gouvernance responsable et partenariats locaux
Les organizations similaires manifestent une attention partagée pour les partenariats en faveur de la transition énergétique et les engagements publics. Hérault Energies s’inscrit dans cette dynamique en nouant des conventions avec EDF contre la précarité énergétique et en participant activement aux instances régionales telles que Territoire Energie Occitanie.
Son réseau de conseillers en énergies de proximité, constitué de techniciens internes et partenaires locaux comme Alec Montpellier, vise à assurer un accompagnement technique et terrain efficace des collectivités. Cette approche collaborative illustre l’importance accordée à la mise en réseau des compétences et à la fédération des acteurs autour d’objectifs partagés.
Protection de la biodiversité et gestion environnementale
Sur la gestion des pollutions et la protection de la biodiversité, plusieurs structures similaires développent des initiatives clairement articulées. Dans le cas d’Hérault Energies, une gestion opérationnelle des équipements est mise en œuvre, notamment pour la mise hors exploitation ou l’abandon sécurisé des infrastructures réseau, favorisant le réemploi de certains composants pour limiter les impacts.
Ces actions soulignent une prise en compte progressive des dimensions environnementales au-delà du seul volet énergétique, même si les initiatives documentées restent plus ciblées et moins nombreuses que dans les domaines centraux de la transition énergétique.
Engagement social et création d’emplois durables
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et la création d’emplois durables sont des aspects présents chez plusieurs organismes du secteur. Hérault Energies a ainsi opéré une restructuration de son organisation en 2021-2022, assortie d’un renforcement des équipes techniques et d’une politique de formation via apprentissages et stages. Cette stratégie vise à renforcer ses capacités d’accompagnement local tout en développant un vivier de compétences adapté aux besoins futurs.
Synthèse du positionnement RSE d’Hérault Energies
Au regard des communications RSE analysées, Hérault Energies se positionne favorablement parmi les 50 organisations similaires, avec une note globale A. Sa communication est particulièrement dense et détaillée sur les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique, et elle s’inscrit dans une dynamique active de partenariats, tout en intégrant progressivement d’autres axes comme la gestion environnementale et le social.
