En synthèse

Menuiserie Cardonnet met en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. L'entreprise utilise du bois noble et feuillus, privilégie les circuits courts et les produits locaux. Elle a également mis en place une gestion des matières premières et des déchets, ainsi qu'une politique environnementale pour réduire les déchets. La société améliore également les conditions de travail et le bien-être de ses salariés. Une politique RH est développée pour promouvoir la qualité de vie et le bien-être au travail. Menuiserie Cardonnet a reçu l'agrément de la charte de qualité Agencement 21 en 2024. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'organisation n'est pas directement lié à la transition verte.

Biodiversité et eau

Menuiserie Cardonnet met en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. L'entreprise utilise uniquement du bois noble et feuillus pour ses productions, privilégie les circuits courts et les produits locaux, et limite l'usage des essences exotiques. Elle a également mis en place une gestion des matières premières et des déchets, ainsi qu'une politique environnementale visant à réduire les déchets et promouvoir la récupération et la transformation des déchets de bois. Ces actions visent à limiter l'impact environnemental de l'entreprise.

Economie circulaire

Menuiserie Cardonnet met en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société gère ses matières premières et déchets, privilégie les circuits courts et les produits locaux, et limite l'usage des essences exotiques. Elle a également mis en place une politique environnementale pour réduire les déchets et promouvoir la récupération et la transformation des déchets de bois. Des actions concrètes sont également menées pour améliorer la qualité et la sécurité des ateliers, ainsi que pour développer une politique d'achat responsable.

Social et sociétal

Menuiserie Cardonnet a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses salariés. La méthode 5S a été implémentée pour améliorer la qualité et la sécurité. Une politique RH a été développée pour promouvoir la qualité de vie et le bien-être au travail, avec des temps d'échange et des moments conviviaux. Le CSE est actif et la démarche RSE de l'entreprise vise à respecter les interlocuteurs, la cohésion des équipes et le bien-être des salariés. Des team buildings sont également organisés pour renforcer la cohésion d'équipe.

Neutralité carbone

Menuiserie Cardonnet a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société a développé un atelier de production numérique et un parc machine numérique pour améliorer la production et la qualité des menuiseries. Elle a également transformé ses ateliers pour améliorer la qualité et la sécurité, et a mis en place des circuits d'approvisionnement courts pour réduire l'empreinte carbone. Ces actions visent à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à promouvoir une production plus durable.

Gouvernance responsable

Menuiserie Cardonnet a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a reçu l'agrément de la charte de qualité Agencement 21 en 2024, récompensant ses engagements sur les plans technique, environnemental et de conditions de travail. Elle a également développé une démarche RSE structurée autour de trois axes et une politique d'achat responsable, avec une attention particulière à la collaboration avec ses partenaires.