En synthèse

Le CHU de Tours a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact environnemental. Il a développé une politique environnementale et a réalisé des actions pour réduire ses déchets et ses émissions de gaz à effet de serre. L'établissement utilise des énergies renouvelables et a mis en place un plan de déplacement d'entreprise. Il prévoit également de réduire ses émissions de gaz à effet de serre et de concevoir des bâtiments Haute Qualité Environnementale. Le CHU de Tours met également en place des initiatives pour préserver la biodiversité et promouvoir une alimentation saine et durable. L'établissement obtient le label Mon Restau Responsable pour sa restauration collective. Il améliore les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés. Le CHU de Tours a également des initiatives en faveur de l'économie circulaire et de la gouvernance responsable. Cependant, il semblerait que l'établissement n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Neutralité carbone

Le CHU de Tours a mis en place une politique environnementale et a réalisé plusieurs actions pour réduire son impact carbone, notamment la réduction des déchets et des émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation d'énergies renouvelables, la mise en place d'un plan de déplacement d'entreprise et la transformation écologique. Des études sont en cours pour un nouveau réseau de chaleur et des équipements de chauffage et de climatisation ont été adaptés. Le CHU prévoit également de réduire les émissions de gaz à effet de serre, de mettre en place une démarche de développement durable et de concevoir des bâtiments Haute Qualité Environnementale.

Biodiversité et eau

Le CHU de Tours met en place des initiatives pour préserver la biodiversité, notamment l'installation de ruches, la mise en place d'une politique environnementale et la promotion d'actions vertueuses dans le domaine de l'alimentation. L'établissement a également obtenu le label Mon Restau Responsable pour sa restauration collective et s'engage pour une alimentation saine et durable. Des actions futures sont prévues, telles que la compensation des abattages d'arbres, la mise en place d'une démarche de réduction des nuisances environnementales et la formation de professionnels à la nutrition.

Social et sociétal

Le CHU de Tours met en œuvre plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés, notamment en termes d'ergonomie, de communication et de dialogue social. L'établissement propose également des actions pour accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle et améliorer l'accueil des nouveaux arrivants. Des projets futurs visent à améliorer la qualité de vie au travail, l'accompagnement des professionnels en situation de handicap et l'offre alimentaire pour les patients âgés. Ces initiatives démontrent une attention particulière portée aux aspects sociaux et sociétaux au sein de l'établissement.

Economie circulaire

Le CHU de Tours a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la gestion des déchets, le recyclage des produits de contraste, et la mise en place d'une politique environnementale. L'établissement a également obtenu le label Mon Restau Responsable et a promu des actions vertueuses dans l'alimentation et la mobilité. Des projets futurs sont également prévus, tels que la visite des filières de tri et le développement d'un plan d'action pour le développement durable. Le CHU de Tours utilise également des biodéconditionneurs pour faciliter le tri des déchets et propose des alternatives alimentaires plus durables, comme la dégustation de protéines végétales.

Gouvernance responsable

Le CHU de Tours a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la simplification de ses fonctionnements, l'organisation d'ateliers et d'événements pour sensibiliser aux enjeux environnementaux et la création d'un engagement pour un développement durable. Des processus internes ont également été mis en place pour soutenir ce développement durable. À l'avenir, le CHU de Tours prévoit de créer une charte de l'éthique managériale, de définir les missions et responsabilités des médecins et pharmaciens, ainsi que d'identifier les enjeux et besoins d'évolution de son système d'information.