Le secteur du packaging valorise particulièrement la réduction des impacts environnementaux et sociaux. Les organisations similaires à ADIC Packaging intègrent largement des pratiques axées sur la gestion durable des ressources, l'économie circulaire et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Ces enjeux s'inscrivent dans une dynamique de transition écologique et sociale, où le suivi des résultats et la transparence contribuent à renforcer la confiance des parties prenantes.
Énergies renouvelables et réduction des gaz à effet de serre dans les processus industriels
Sur ce marché, une bonne partie des entreprises s'engage à réduire leurs consommations énergétiques et leurs émissions de GES à travers des actions concrètes. L'utilisation de systèmes d'éclairage basse consommation, le passage aux LED, et l'approvisionnement en électricité renouvelable figurent parmi les leviers privilégiés.
ADIC Packaging illustre cet engagement par son recours à plus de 70 % d'éclairage LED depuis 2018 et l'utilisation exclusive d'électricité issue de sources renouvelables depuis 2019. La création d'un poste de Référent Énergie et un audit avec la BPI confirment une structuration de cette démarche. L'entreprise mène également une sensibilisation collective sur les enjeux climatiques, appuyée par un bilan carbone collaboratif, et vise la suppression des véhicules thermiques d'ici 2025.
Écoconception et économie circulaire
Les initiatives d'économie circulaire prennent diverses formes, notamment l'écoconception de produits, la valorisation des déchets, et le développement de nouveaux modèles économiques. Plus de la moitié des entreprises similaires agissent dans ce domaine, souvent par la création de gammes engageant des matériaux recyclés et recyclables.
ADIC Packaging s'inscrit dans cette dynamique via la gamme « Essentielle », composée de carton français 100 % recyclé et certifié FSC. Le groupe a également multiplié par plus de 300 tonnes ses achats de cartons recyclés entre 2019 et 2021 et a réduit ses livraisons de proximité pour limiter l'empreinte carbone. La certification FSC depuis 2016 atteste un engagement en faveur de la gestion durable des ressources forestières.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Dans ce secteur, plusieurs acteurs privilégient la qualité de vie, la formation, la mobilité interne et la parité. Les initiatives sociales accompagnent les démarches environnementales pour renforcer l'engagement global.
ADIC Packaging montre des actions concrètes, incluant une prime financière annuelle attribuée à tous les collaborateurs, une politique active de recrutement favorisant la parité (43 % de femmes en 2021), et un parcours d'intégration structuré. Elle soutient l'enfance défavorisée par des partenariats locaux, et encourage le développement des compétences par la formation et la polyvalence. Ces initiatives traduisent une approche équilibrée entre performance sociale et croissance.
Suivi des performances et gouvernance responsable
La transparence dans la communication des résultats et la mise en place de systèmes de management reconnus sont des éléments essentiels pour les organisations du secteur. Une part significative suit et publie régulièrement ses avancées, parfois accompagnée de certifications reconnues.
Le Groupe ADIC Packaging dispose d'un rapport RSE complet paru en 2023, incluant politiques et actions environnementales et sociales. Il bénéficie d'une certification FSC et a obtenu la médaille d'or EcoVadis plusieurs années consécutives, une reconnaissance dans le top 4 % mondial et top 2 % sectoriel. L'entreprise a lancé des indicateurs spécifiques comme l’E-PrintScore® et adhère au Global Compact des Nations Unies, consolidant ainsi sa démarche.
Synthèse du positionnement RSE de ADIC Packaging
ADIC Packaging affiche un positionnement RSE au regard de ses pairs marqué par une communication complète et structurée. Sa note globale A atteste d'un engagement bien documenté, avec des initiatives concrètes dans des domaines clés tels que l'énergie renouvelable, la décarbonation des processus, l'écoconception et la qualité de vie au travail.
