Analyse RSE Groupe Stelliant

Le secteur des services dédiés à la gestion des risques et la prévention dans l'assurance est particulièrement sensible aux enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale. La capacité à intégrer la transition écologique, la gestion des impacts sociaux et un pilotage transparent sont devenues des attentes croissantes dans ce marché.

Engagements en matière de neutralité carbone et prévention des pollutions

Les entreprises du secteur mettent en œuvre des actions pour diminuer leur empreinte écologique, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion de la mobilité durable. Certaines comme Groupe ADENES substituent leurs véhicules thermiques par des modèles électriques ou hybrides.

Dans ce domaine, Groupe Stelliant intervient activement en prévention et gestion des pollutions liées à ses activités, en mobilisant des équipements de pointe pour limiter les impacts environnementaux lors des sinistres. L'entreprise fait également évoluer ses processus pour une transition écologique plus intégrée, avec une démarche continue vers des infrastructures durables.

Promotion d’une gouvernance responsable et éthique

Dans le panorama concurrentiel, les entreprises accordent un intérêt notable à la mise en place d’une gouvernance transparente et éthique, avec notamment un suivi rigoureux des résultats et une lutte contre la corruption.

Groupe Stelliant se dote d’outils pour assurer une gouvernance responsable : elle a rejoint le Pacte Mondial des Nations Unies, développé un code de conduite pour ses collaborateurs et adopté une charte RSE fournisseurs. De plus, la publication régulière de ses engagements via un rapport RSE renforce la transparence de ses actions.

Initiatives sociales pour l’égalité et le bien-être au travail

Le secteur accorde une attention particulière au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail ainsi qu’à l’inclusion et l’égalité professionnelle. Des acteurs tels que Aléa Contrôles améliorent la sécurité des travailleurs via des analyses adaptées aux situations à risque.

Groupe Stelliant s'engage parallèlement sur ces enjeux. L'entreprise vise à réduire les écarts de rémunération entre femmes et hommes, avec un programme dédié à la promotion du leadership féminin et des efforts ciblés sur certaines tranches de salaire. La démarche avance sur le moyen terme, témoignant d'une volonté d'évolution profonde.

Synthèse du positionnement RSE de Groupe Stelliant

Avec un score global B, Groupe Stelliant communique de manière plus complète sur ses enjeux RSE que la majorité de ses pairs. Son positionnement reflète un équilibre entre une gouvernance solide, des actions environnementales concrètes, et un engagement social en cours de développement.