
Formation et éducation dans divers domaines tels que la comptabilité, la gestion, les ressources humaines, le commerce, le marketing, la cuisine, l'hôtellerie-restauration, l'informatique, le numérique, et le management. L'école propose des formations allant du CAP au BAC+5.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de la formation et de l'éducation, les enjeux RSE principaux portent sur la sensibilisation aux transitions durables, le respect des droits humains, l'inclusion, ainsi que l'impact social et territorial. Les établissements similaires mettent en avant des actions éducatives et inclusives, essentielles dans un contexte sociétal en évolution.
La sensibilisation aux transitions durables est un domaine d'action prioritaire pour plus de la moitié des organisations similaires. Les initiatives portent souvent sur l'intégration de parcours spécifiques, comme chez Stephenson Formation avec des modules IA & RSE en BTS. UTEC 77 - CFA UTEC agit également dans ce domaine via des événements de sensibilisation, notamment des expositions contre le tabac et des partenariats associatifs.
Les organisations comparables développent considérablement des actions pour favoriser l'inclusion et la qualité de vie, en proposant un accompagnement spécifique pour les personnes en situation de handicap, comme le fait la Faculté Des Métiers de l'Essonne. UTEC 77 - CFA UTEC se distingue par un accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap et par des initiatives visant à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion au sein de ses formations.
La promotion d'une agriculture et alimentation responsables figure parmi les actions les plus courantes chez UTEC 77 - CFA UTEC, avec l'organisation d'événements comme le Salon du Goût ou la participation à la Semaine du Goût, visant à valoriser les produits locaux et sensibiliser les étudiants à ces enjeux. Ce domaine est moins investi par les pairs, ce qui montre une spécificité intéressante dans leur positionnement.
Alors que la majorité des acteurs du secteur développe des actions relatives à la gestion durable des ressources ou à la mobilité durable, UTEC 77 - CFA UTEC n'a pas développé d'initiatives spécifiques identifiées dans ces domaines. Cependant, elle participe à des opérations collectives, telles que « Nettoyons la nature », soulignant un intérêt pour la réduction des déchets et la préservation de l'environnement.
Avec un score global B, UTEC 77 - CFA UTEC communique de manière complète sur ses engagements, notamment en matière sociale et éducative, et démontre un positionnement cohérent par rapport à ses pairs. Son action se concentre sur l'inclusion, la sensibilisation et la promotion de pratiques responsables dans l'alimentation.
Organisations leaders
Compétences et Développement
B
Le réseau propose des formations de Bac à Bac+5 dans divers domaines tels que le management responsable, l'ingénierie informatique, l'architecture intérieure, le business development, le commerce et le marketing, le tourisme, les technologies de l’environnement, le management et les Ressources Humaines, la comptabilité et la finance d’entreprise, l'agri et agro business, les relations internationales et sciences politiques, la communication, et l'expertise digitale. Le réseau facilite également la mobilité académique et déploie des programmes de formation à l'international.
Stephenson Formation
A
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, en particulier la formation en alternance et continue dans divers secteurs tels que le commerce, le management, et le tourisme.
Esprit Formation
B
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des cours en ligne et en présentiel pour aider les individus à développer leurs compétences professionnelles et à atteindre leurs objectifs de carrière.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une approche de formation continue
“CFA Stephenson développe une approche de formation...” - Stephenson FormationFormation de futurs managers
“Compétences et Développement propose des formation...” - Compétences et DéveloppementDéveloppement d'une approche humaniste de la formation
“CFA Stephenson développe une approche humaniste de...” - Stephenson Formation68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+244 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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