En synthèse

Unow met en place des initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable et une transition socialement juste. L'entreprise propose des formations sur la diversité et l'inclusion, accompagne ses collaborateurs dans l'intégration de l'intelligence artificielle et organise des événements pour sensibiliser aux enjeux de la diversité et de l'inclusion. Ces initiatives visent à créer un environnement de travail sain et respectueux. Unow réalise également des enquêtes pour mieux comprendre les pratiques et les visions des professionnels de la formation. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir des initiatives spécifiques pour la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise est la création et la diffusion de formations en ligne pour le développement des compétences professionnelles, qui n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

Unow met en place des initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable, notamment en proposant des formations sur la diversité et l'inclusion, en développant des compétences métiers et en améliorant la culture d'entreprise. L'entreprise accompagne ses collaborateurs dans l'intégration de l'intelligence artificielle et organise des événements pour sensibiliser aux enjeux de la diversité et de l'inclusion. Des enquêtes sont également menées pour mieux comprendre les pratiques et les visions des professionnels de la formation. Ces initiatives visent à créer un environnement de travail sain et respectueux.

Social et sociétal

Unow met en place des initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La société propose des formations sur la diversité et l'inclusion pour les managers et les formateurs, et organise des événements tels que des webinaires pour sensibiliser les services RH et formation. Unow accompagne également ses collaborateurs dans l'intégration de l'intelligence artificielle et réalise des enquêtes pour améliorer l'engagement des apprenants et la formation professionnelle. Ces initiatives visent à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.