Le secteur de la logistique et du transport fait face à des enjeux RSE majeurs, centrés sur la transition vers une mobilité durable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que la qualité des conditions de travail et la gouvernance. Les entreprises s'engagent principalement dans des initiatives touchant à la neutralité carbone et à la responsabilité sociale.
Transition écologique et mobilité durable
Les entreprises du secteur développent des systèmes de transport intégrant divers vecteurs énergétiques et innovants. KEOLIS Direction Régionale Nord-Ouest est active dans ce domaine avec plusieurs initiatives, notamment le déploiement de lignes de bus à hydrogène et au gaz naturel, ainsi que des projets de mobilité décarbonée. Elle collabore aussi avec des partenaires locaux pour un développement durable et innovant de ses réseaux.
Des acteurs comparables, tels que Keolis Rennes et Keolis Bordeaux Métropole, mènent également des actions de mobilité durable, incluant des certifications B Corp et des objectifs ambitieux de réduction d'énergie de traction.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre
La réduction des émissions dans les processus industriels est un axe important du secteur. KEOLIS Direction Régionale Nord-Ouest agit concrètement pour diminuer ses émissions de GES, avec des actions validées par des engagements climat reconnus, reflétant une position cohérente avec ses pairs. Ces initiatives s'inscrivent dans une volonté de répondre aux exigences environnementales croissantes.
À titre d'exemple, KEOLIS Bordeaux Métropole s'est fixé des objectifs précis de réduction avec un plan d'actions intégrant l'utilisation d'énergies renouvelables et la plantation d'arbres, tandis que RATP Dev investit dans des véhicules hydrogène et électriques pour une mobilité plus sobre en carbone.
Engagement social et gouvernance
Sur les dimensions sociales, KEOLIS Direction Régionale Nord-Ouest déploie des actions en faveur du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle. Des programmes dédiés à l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap et à l'égalité femmes-hommes, sont en place ou planifiés. L'entreprise renouvelle son label diversité et mène des campagnes de sensibilisation.
La gouvernance intègre des programmes d'éthique, avec des politiques de conformité et des partenariats pour promouvoir la lutte contre la corruption et les violences faites aux femmes. Cela rejoint les pratiques observées chez d'autres acteurs, soulignant l'importance de la transparence et de l'engagement sociétal dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de KEOLIS Direction Régionale Nord-Ouest
Dans un contexte sectoriel marqué par une forte mobilisation sur la neutralité carbone et les enjeux sociaux, KEOLIS Direction Régionale Nord-Ouest présente une communication RSE structurée et active avec un score global B. Son positionnement est robuste, notamment sur les aspects liés à la mobilité durable et à la réduction des émissions, plaçant l'entreprise parmi les acteurs engagés de son marché.
