Le secteur des associations familiales et de l'accompagnement social place au cœur de ses priorités l'impact social, la qualité de vie, et les conditions de travail. Ces organisations s'engagent aussi dans la gouvernance responsable et la sensibilisation aux enjeux sociaux et environnementaux pour répondre aux besoins des familles et des personnes vulnérables.
Engagement social et territorial : un socle fort pour l'accompagnement des familles
L'impact social ou territorial constitue un axe majeur pour la grande majorité des organisations similaires, exprimé par des actions concrètes en soutien aux familles et personnes vulnérables. UDAF 49 - Union Départementale des Associations Familiales de Maine-et-Loire se distingue par de nombreuses initiatives, telles que la création d'un centre de ressources et de soutien aux aidants, l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, et la mise en place de logements adaptés.
Parmi ses actions, on peut citer :
- Organisation de la Journée Nationale des Aidants pour valoriser leur rôle,
- Accompagnement parental et médiation famille-école,
- Aide à la gestion du budget familial via la méthode Econovie.
Ces démarches sont en continuité avec les exemples observés dans d'autres UDAF comme Udaf 65 Hautes-Pyrénées et Udaf 22.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La gouvernance responsable prend une place notable, avec une attention portée à la sensibilisation et à l'éducation aux transitions durables par 58% des organisations similaires. UDAF 49 communique sur ses actions d'engagement au sein du Conseil national de la transition écologique et s'inscrit dans une démarche de coopération avec l'UNAF et les associations membres.
Leur projet institutionnel mentionne également un renforcement de la cohésion de la gouvernance et l'expérimentation de nouvelles pratiques pour s'inscrire dans la RSE.
À titre d'illustration, Udaf 22 propose des programmes d'accompagnement à la transition énergétique et Udaf 29 développe des stratégies de réduction de leur empreinte énergétique, montrant que la gouvernance durable est un domaine d'évolution pour ce secteur.
Qualité de vie, droits humains et inclusion : des axes sociaux consolidés
La qualité de vie et le respect des droits humains sont bien représentés chez UDAF 49, avec plusieurs initiatives en faveur de l'inclusion et de l'égalité dans les ressources humaines. Les services proposés ciblent principalement l'amélioration des conditions de travail des aidants et la protection juridique des majeurs.
Le développement de partenariats locaux pour soutenir les aidants et les personnes handicapées illustre cette dimension sociale très présente.
Ces axes sont également valorisés par d'autres structures comme Résonance ou Udaf 66, qui œuvrent autour de la protection des droits et l'amélioration des conditions de vie des familles.
Synthèse : Un positionnement RSE équilibré et ancré sur l'impact social
Avec un score global B, UDAF 49 témoigne d'une communication RSE plus complète que celle de la grande majorité des organisations similaires, en particulier sur les dimensions sociales et de gouvernance.
Son engagement détaillé dans l'accompagnement des familles et le développement de services adaptés illustre son alignement avec les pratiques du secteur.
