Le marché du transport et de la logistique, notamment pour les produits agroalimentaires en vrac, est fortement marqué par des enjeux de réduction de l'impact environnemental, de respect social et d'amélioration de la gouvernance. Les entreprises similaires investissent significativement dans la diminution des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable, ainsi que dans la qualité de vie au travail.
Émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
La réduction des émissions de CO2 est un enjeu majeur, avec une attention particulière portée à la décarbonation des flottes et à l'optimisation des opérations de transport. Transports VEYNAT s'aligne sur cet objectif, ciblant une réduction de 30 % des émissions de CO2 d'ici 2030 et la neutralité carbone en 2050, conformément aux recommandations du SBTi et du SNBC.
Les initiatives concrètes incluent :
- La décarbonation de la flotte avec des camions fonctionnant aux bioénergies;
- Le report modal et l'optimisation des flux logistiques;
- La réalisation annuelle d'un Bilan Carbone® pour suivre les progrès.
Ces démarches sont comparables aux actions mises en place par des acteurs tels que Transports Thébault, qui privilégie un renouvellement écoresponsable de sa flotte et la formation à l'éco-conduite.
Mobilité durable et transport multimodal
La mobilité douce et le transport durable sont des axes également reconnus. Transports VEYNAT développe des solutions alternatives intégrant le gaz naturel et l'électricité, visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et limiter les nuisances sonores. Ces actions rejoignent des pratiques similaires d'entreprises comme Dispam, qui modernise ses flottes et optimise le chargement pour réduire la consommation de carburant.
Politique sociale et conditions de travail
Le volet social est intégré à la stratégie de Transports VEYNAT, notamment via l'engagement à respecter les droits humains et à améliorer la qualité de vie au travail. L'entreprise prévoit une cartographie des risques liés aux droits humains et la formation de ses équipes aux bonnes pratiques pour limiter le travail des enfants ou forcé.
Les actions concrètes comprennent :
- Des parcours de carrière clairs et des formations annuelles pour les collaborateurs;
- L'application stricte des normes relatives à la santé, sécurité et conditions de travail auprès des fournisseurs;
- La promotion de la diversité et de l'égalité des chances.
Ces initiatives s'inscrivent dans une dynamique comparable à celle observée chez d'autres acteurs du secteur, sans toutefois afficher le même niveau d'engagement stratégique que certains groupes de référence.
Gouvernance responsable et achats responsables
La gouvernance est structurée notamment autour de la politique d'achats responsables. Transports VEYNAT impose à ses fournisseurs le respect des normes sociales, environnementales et éthiques, favorise les achats locaux et développe une gestion proactive des risques fournisseurs.
Ces pratiques reposent sur la signature d'une charte d'achats responsables et des audits réguliers, en cohérence avec les standards internationaux. Cette démarche est ritualisée par la médaille de bronze Ecovadis, témoignant d'une communication RSE notable.
Synthèse du positionnement RSE de Transports VEYNAT
Transports VEYNAT présente une communication RSE complète, positionnée dans le groupe des entreprises les plus engagées du secteur avec une note globale A. Ses initiatives sont particulièrement visibles sur les axes carbone, social et gouvernance, démontrant une prise en compte cohérente des principaux enjeux du marché.
