Le secteur du transport et de la manutention s'inscrit dans un contexte RSE marqué par la nécessité de réduire les impacts environnementaux, notamment par la maîtrise des émissions de gaz à effet de serre et la transition énergétique. Les enjeux sociaux, la gouvernance responsable et l'économie circulaire complètent ce tableau, reflétant les attentes des parties prenantes et les évolutions réglementaires.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
La réduction des émissions de GES constitue un enjeu central pour les entreprises de transport. Celles-ci agissent notamment par le renouvellement du parc véhicules, l'éco-conduite, la géolocalisation et l'optimisation des flux. Par exemple, Transports Frémy a défini un plan d'action triennal avec des objectifs mesurables sur le véhicule, le carburant, le conducteur et l'organisation des flux (Transports Frémy).
Transports Courcelle s'inscrit précisément dans cette dynamique avec plusieurs initiatives : un engagement dans la charte Objectif CO₂ depuis 2010, un renouvellement progressif de sa flotte avec des véhicules conformes à la norme Euro 6 et une formation régulière des conducteurs à l'éco-conduite. La certification ISO 50001 obtenue en 2021 témoigne de ses efforts pour améliorer la performance énergétique et a contribué à une réduction notable de la consommation de carburant.
Énergies renouvelables, mobilité durable et gestion responsable
Les acteurs comparables intègrent aussi des actions sur les énergies renouvelables et la mobilité douce. Par exemple, l'installation de panneaux photovoltaïques sur les sites de TPS, filiale de Mediaco, permet une production électrique significative (Mediaco).
Transports Courcelle déploie une transition énergétique orientée vers des énergies décarbonées comme le B100 et poursuit des audits internes réguliers pour ajuster ses impacts. Par ailleurs, la démarche vers la mobilité durable est complétée par un management des achats responsables mettant l'accent sur la sensibilisation des équipes et l'exigence de bilans carbone auprès des fournisseurs.
Qualité de vie au travail, inclusion et gouvernance
Les dimensions sociales et de gouvernance sont mises en avant par une part significative des entreprises du secteur. Elles portent sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'inclusion, ainsi que sur la transparence et la gestion éthique des achats.
Transports Courcelle développe plusieurs volets : amélioration de la qualité de vie par des formations, un système de tutorat et des avantages sociaux, inclusion des personnes handicapées et promotion des femmes dans les métiers du transport. Une politique de sécurité est également active pour réduire les risques professionnels.
Sur le plan de la gouvernance responsable, la rédaction d'une charte fournisseurs avec des engagements sur la transparence, ainsi que la lutte contre la fraude et la corruption, sont indiquées dans ses sources.
Gestion des déchets et économie circulaire
Les pratiques d'économie circulaire, notamment la réduction et le recyclage des déchets, sont présentes dans une minorité d'entreprises similaires. Transports Courcelle engage des actions concrètes : valorisation des déchets informatiques, recyclage des déchets d'ateliers, et dématérialisation des processus pour limiter le papier.
Ces initiatives s'inscrivent dans une logique de gestion durable des ressources, bien qu'elles représentent un axe moins développé que dans certains concurrents comme Transports Richard, qui optimise également la gestion des pneumatiques.
Positionnement global de Transports Courcelle
Avec un score global de positionnement RSE classé A, Transports Courcelle communique de manière bien structurée sur ses engagements, notamment dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de la performance énergétique. Son approche couvre également plusieurs domaines sociaux et de gouvernance, renforçant son positionnement favorable au regard des pratiques observées dans le secteur.
