Le secteur des associations de soutien à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes intègre naturellement des enjeux sociaux et sociétaux majeurs, tels que l'accès à l'emploi, à la formation, au logement, ainsi que la promotion de l'autonomie. Ces organisations travaillent souvent en synergie avec les acteurs économiques, sociaux et territoriaux pour renforcer l'impact de leurs actions.
Engagement social et sociétal centré sur l'inclusion des jeunes
L'impact social ou territorial constitue un domaine d'action prioritaire avec 67% d'engagement des organisations similaires. Beaucoup développent des actions pour l'autonomie des jeunes, l'accès au logement ou à l'emploi.
Tivoli Initiatives agit dans ce champ à travers différents parcours de formation comme le Visa + Parcours Vers l’Emploi et l'Élaboration de Projet Professionnel, associant stages, accompagnement personnalisé et inclusion des personnes en situation de handicap. Ces formations obtiennent des taux de satisfaction élevés et favorisent le retour à l'emploi ou à la formation.
En parallèle, des initiatives variées sont menées par des pairs, par exemple l'UNHAJ a créé une plateforme d'accès au logement et un fonds d'urgence pour les jeunes vulnérables, favorisant ainsi leur autonomie sociale.
Conditions de travail et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail concernent près de 42% des acteurs similaires, tandis que l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines font l'objet d'une attention de 26% d'entre eux.
Tivoli Initiatives déploie plusieurs initiatives, telles que des formations accessibles aux personnes en situation de handicap, la participation au forum HANDICAFÉ© pour l'emploi des personnes handicapées, ainsi que l'organisation d'un Duo Day destiné à favoriser l'inclusion dans les métiers de la cuisine. Ces actions rejoignent des pratiques observées chez Mission Locale Picardie Maritime, engagée dans l'inclusion des femmes NEET.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de la transition durable
Un tiers des organisations similaires investissent la sensibilisation ou l'éducation aux transitions durables, en intégrant notamment ces thématiques dans leurs programmes éducatifs ou par le biais de partenariats.
Tivoli Initiatives inscrit la transition écologique dans ses parcours de formation, notamment dans le programme EPP, et anime le Collectif ESS 18 qui promeut l’économie sociale et solidaire sur le territoire, menant ainsi des actions de sensibilisation auprès du public et en collaboration avec des partenaires locaux.
Des exemples complémentaires se retrouvent chez l'UNHAJ qui organise ateliers de sensibilisation et formations pour soutenir les transitions sociales et écologiques.
Synthèse du positionnement RSE de Tivoli Initiatives
Tivoli Initiatives présente une communication RSE riche et structurée, notamment sur les enjeux sociaux et la gouvernance responsable, avec un score global en position B. Son implication en formation professionnelle et l'accompagnement des jeunes s'insèrent dans une dynamique comparable à celle d'autres associations reconnues comme UNHAJ.
