Le secteur du transport combiné rail-route s'inscrit dans une dynamique forte de transition écologique, avec des enjeux majeurs liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable et les innovations pour la neutralité carbone. Les entreprises de ce marché adressent également des aspects sociaux et de gouvernance, dans un contexte où la gestion responsable des ressources humaines et la transparence s'imposent comme des priorités.
Stratégies de neutralité carbone et mobilité durable
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est au cœur des préoccupations du secteur. La majorité des entreprises met en œuvre des démarches pour décarboner leurs activités, notamment en renouvelant leurs flottes et en développant le transport combiné rail-route.
Dans ce contexte, TAB Rail Road agit activement en convertissant sa flotte au BioGNV, avec un objectif fixé à 100% d'ici fin 2024 et le développement d'un terminal ultra-moderne. L'entreprise participe également au projet Olympic Energy, qui vise à déployer des infrastructures innovantes pour un transport plus propre.
Par ailleurs, le recours aux mobilités durables est développé via des services combinant le rail et le bioGNV, illustrant une politique environnementale tournée vers la réduction de l'empreinte carbone, en ligne avec des initiatives observées chez des acteurs comme Lohr Group.
Innovation et écoconception dans les transports
Un nombre significatif d'entreprises favorise l'innovation pour soutenir la neutralité carbone, en développant notamment des solutions d'écoconception et des projets pilotes dans le domaine énergétique.
TAB Rail Road a engagé des initiatives concrètes dans ce domaine, notamment avec sa participation au projet Olympic Energy, qui propose une approche innovante pour améliorer l'efficacité énergétique et la réduction des émissions dans les zones urbaines, illustrant une volonté d'innover pour la transition écologique.
Dimension sociale et conditions de travail
Les aspects sociaux sont également présents dans les priorités du secteur, avec un focus sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion, qui sont traités par environ un tiers des entreprises analysées.
TAB Rail Road communique sur plusieurs actions pour valoriser les métiers de conducteur routier, améliorer le bien-être par la flexibilité et promouvoir une politique d'inclusion, ce qui illustre son engagement social, bien qu'il reste en développement par rapport à certains pairs.
Performance en gouvernance et gestion des ressources
La gouvernance responsable, notamment à travers la transparence et l'éthique des affaires, est une thématique moins développée chez TAB Rail Road, avec une présence moins marquée par comparaison à d'autres acteurs du marché. Par exemple, certaines entreprises comme Transports Legrand mettent en avant des labels de responsabilité et des pratiques de suivi rigoureux.
Synthèse du positionnement RSE de TAB Rail Road
TAB Rail Road présente un positionnement global RSE notable, avec un score B qui traduit une communication relativement complète sur ses engagements, notamment sur la neutralité carbone et la mobilité durable, à un niveau comparable ou supérieur à une partie importante de ses pairs.
