En synthèse

L'entreprise swimming pool a mis en place des initiatives positives pour améliorer ses pratiques responsables. Elle a développé une charte éthique et forme ses collaborateurs sur les causes et conséquences des activités humaines sur le climat. L'entreprise met également en place des actions pour améliorer la transition socialement juste, comme la formation des nouveaux collaborateurs et un parcours d'intégration et de réintégration. Elle définit également un cadre pour être cohérent entre les valeurs et les fournisseurs, et soutient une charte pour des appels d’offres plus éthiques. Cependant, l'entreprise n'a pas d'actions spécifiques ou de plans concrets pour atteindre la neutralité carbone, promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ou mettre en place l'économie circulaire. De plus, la transition vers la finance éthique et les investissements durables n'est pas évoquée. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

Swimming pool a mis en place une démarche RSE et a développé une charte éthique pour formaliser ses valeurs et actions. L'entreprise a également formé ses collaborateurs sur les causes et conséquences des activités humaines sur le climat et sur les engagements RSE de l'agence. Des actions ont été mises en place pour améliorer les pratiques de la filière, notamment en définissant un cadre pour être cohérent entre les valeurs et les fournisseurs, et en soutenant une charte pour des appels d’offres plus éthiques.

Social et sociétal

L'entreprise swimming pool met en place des initiatives pour améliorer la transition socialement juste. Elle forme ses collaborateurs sur les causes et conséquences des activités humaines sur le climat, ainsi que sur les engagements RSE de l'agence pour les nouveaux collaborateurs. Une charte encadre le travail des indépendants et un parcours d'intégration et de réintégration est mis en place pour les collaborateurs. Ces actions démontrent une attention portée au développement et à l'intégration des employés, ainsi qu'à la responsabilité sociétale de l'entreprise.

Biodiversité et eau

L'entreprise swimming pool mentionne la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant qu'elle reconnaît l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les actions concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Neutralité carbone

La société de piscines aborde la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi une prise de conscience de cet enjeu. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire des actions spécifiques ou des plans concrets mis en œuvre par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone.

Economie circulaire

L'entreprise swimming pool évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de cette démarche. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place ou les objectifs spécifiques fixés par l'entreprise dans ce domaine.