En synthèse

STERIMED Infection Control met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. L'entreprise a développé une politique de développement durable et a obtenu des labels tels que Great Place to Work et EcoVadis. Elle prévoit de définir une feuille de route RSE en 2026. STERIMED favorise la sécurité des patients, la qualité de vie au travail et le développement des compétences de ses employés. L'entreprise propose des formations et favorise le bien-être et la sécurité de ses employés. Elle a également mis en place des initiatives pour réduire sa consommation d'énergie et promouvoir l'économie circulaire. STERIMED développe des produits durables et réduit les composants chimiques dans ses produits. Cependant, l'activité de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

STERIMED Infection Control a mis en place une politique de développement durable et a développé une démarche RSE. L'entreprise a adhéré au Pacte mondial des Nations Unies et a obtenu le label EcoVadis. Elle publie régulièrement des rapports sur sa responsabilité sociétale et ses achats responsables. STERIMED a également défini des objectifs RSE annuels et a développé un outil d'évaluation de la performance RSE. L'entreprise prévoit de définir une feuille de route RSE en 2026.

Biodiversité et eau

STERIMED Infection Control a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact sur la biodiversité et l'eau. La société a créé une taskforce pour la gestion de l'eau, optimisé l'utilisation de l'eau et réduit sa consommation. Elle a également mis en place un traitement et une restitution de l'eau prélevée. Des partenariats pour la collecte et le recyclage des déchets ont été établis. La société prévoit également de définir des indicateurs pour les partenariats responsables et de regrouper ses sites de production chinois dans le futur.

Social et sociétal

STERIMED Infection Control met en place diverses initiatives pour améliorer la sécurité des patients, la qualité de vie au travail et le développement des compétences de ses employés. La société propose des formations, accueille des stagiaires et des apprentis, et favorise le bien-être et la sécurité de ses employés. Elle a également obtenu des labels tels que Great Place to Work et EcoVadis, et adhère au Pacte mondial des Nations Unies. Des projets futurs incluent la participation des employés aux résultats de l'entreprise et la définition d'une feuille de route RSE.

Neutralité carbone

STERIMED Infection Control a développé une stratégie d'éco-conception et de réduction d'impact environnemental, notamment en créant des produits innovants et durables, ainsi que des produits recyclables. L'entreprise a également mis en place des initiatives pour réduire sa consommation d'énergie, en utilisant des énergies renouvelables telles que l'énergie solaire, avec notamment le déploiement de panneaux solaires. Un bilan carbone a été réalisé et l'entreprise prévoit de définir des indicateurs pour les partenariats responsables. Des actions locales en matière de durabilité ont également été mises en œuvre.

Economie circulaire

STERIMED Infection Control met en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société développe des produits durables, tels que des emballages rigides et flexibles recyclables, et réduit les composants chimiques dans ses produits. Elle favorise également une approvisionnement responsable et a mis en place une politique de réduction des déchets. La société publie des données environnementales sur ses produits et ses achats responsables. Elle travaille également avec ses fournisseurs pour promouvoir la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement et prévoit de définir des indicateurs pour les partenariats responsables.

Finance et investissements

STERIMED Infection Control met en place diverses initiatives en matière de finance et d'investissements. La société soutient des associations pour la sécurité des patients, des actions locales et des communautés locales à travers des financements, des dons et du mécénat. Elle a également mis en place un plan d'actionnariat salarié et prévoit de publier un rapport sur la philanthropie d'entreprise en 2024. De plus, elle promeut la durabilité dans sa chaîne d'approvisionnement et développe l'emploi et l'éducation en interne.