Le marché de la maintenance et gestion des installations techniques intègre des enjeux majeurs en matière de neutralité carbone, notamment par la performance énergétique des bâtiments et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Le secteur porte également une attention croissante à la gouvernance responsable et aux aspects sociaux liés à la qualité de vie au travail et à l'inclusion.
Actions liées à la neutralité carbone et l'efficacité énergétique
Les entreprises similaires à SPIE Facilities privilégient largement les initiatives dans les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et la réduction des émissions de GES. SPIE Facilities est très engagé dans ces domaines avec des solutions pour la performance énergétique des bâtiments et la décarbonation industrielle. Par exemple, l’entreprise développe des services visant une réduction notable de la consommation énergétique finale, participe à des projets de décarbonation industrielle en Normandie, et collabore pour la promotion des énergies marines renouvelables.
Quelques initiatives concrètes du secteur :
- Modernisation des usines pour réduire les émissions (Equans)
- Partenariats pour le développement des énergies renouvelables (Schneider Electric France)
- Solutions pour la décarbonation de la sidérurgie (SPIE Facilities)
Gouvernance responsable, suivi et transparence
La gouvernance responsable constitue un axe suivi par un tiers des organisations du secteur, incluant la transparence des résultats et la sensibilisation aux enjeux durables. SPIE Facilities communique activement ses résultats en matière de développement durable, publie ses objectifs et rapports sur la réduction des émissions et sur la diversité, et a instauré des formations internes autour de la RSE et des objectifs climatiques.
Les initiatives similaires incluent notamment :
- Rapports de performance RSE et objectifs ESG (Equans)
- Programmes de formation à la transition durable (Schneider Electric)
Enjeux sociaux et inclusion dans la gestion des ressources humaines
Sur le plan social, près d'un tiers des acteurs favorisent l'inclusion et l'égalité, ainsi que la qualité de vie et les conditions de travail. SPIE Facilities a mis en place des actions favorisant la diversité et la mixité, comme la féminisation des métiers techniques via un réseau interne dédié et un partenariat avec une association dédiée. Une bourse sociale destinée à soutenir des étudiants en difficulté également témoigne d'un engagement sociétal concret.
Par comparaison, des entreprises comme Schneider Electric garantissent des conditions équitables et un salaire minimum vital pour leurs employés et fournisseurs, illustrant les pratiques courantes dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de SPIE Facilities
SPIE Facilities adopte un positionnement RSE globalement plus complet que la plupart de ses pairs, avec une note globale B. Son engagement est particulièrement marqué dans les domaines de la neutralité carbone, l'efficacité énergétique, et l'inclusion sociale, tout en assurant un suivi et une transparence cohérents avec les attentes du marché.
