En synthèse

SPHEREA a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment la transition vers les énergies renouvelables et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise promeut également l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Des compétences sont développées pour les salariés et des politiques sont mises en place pour favoriser l'égalité des chances. SPHEREA utilise efficacement les ressources naturelles et développe des pratiques environnementales. L'entreprise propose des offres de maintenance pour réduire les déchets et prolonger la durée de vie des produits. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Des efforts sont encore nécessaires pour développer des initiatives en matière de finance éthique et d'investissements durables.

Gouvernance responsable

SPHEREA a mis en place une démarche RSE et a développé un code de conduite et d'éthique. L'entreprise a également adhéré au Pacte mondial des Nations Unies et publie des rapports RSE. Des formations anti-corruption sont également proposées. SPHEREA définit des règles éthiques et des politiques de responsabilité sociétale des entreprises. L'entreprise s'engage à renforcer ses efforts d'innovation, à sensibiliser et impliquer ses parties prenantes, ainsi qu'à contribuer aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

Neutralité carbone

SPHEREA a développé plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment la transition vers les énergies renouvelables, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la compensation carbone. La société a également mis en place des mesures pour réduire son empreinte carbone, telles que des économies d'énergie et des formations pour ses collaborateurs. Des objectifs de réduction des émissions de CO2 ont été fixés, notamment pour 2030. SPHEREA prévoit également de développer des programmes de promotion de la mobilité durable et de mobilités douces.

Social et sociétal

SPHEREA met en place diverses initiatives pour promouvoir l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. La société a développé des compétences pour ses salariés, renforcé la sécurité des employés et publié des rapports sur l'égalité professionnelle et la responsabilité sociétale. Elle a également mis en place des politiques pour favoriser l'égalité des chances et l'intégration des personnes en situation de handicap. À l'avenir, SPHEREA prévoit de créer un comité de pilotage des risques psychosociaux, de développer une culture d'entreprise inclusive et de jouer un rôle actif dans le développement local.

Biodiversité et eau

SPHEREA met en place des initiatives pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société utilise efficacement les ressources naturelles, développe des pratiques environnementales et prévient les risques de pollution. Elle contribue également aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. À l'avenir, SPHEREA prévoit de développer une stratégie de transition écologique et de contribuer au développement d'un secteur de recyclage. Ces initiatives démontrent une prise en compte de la biodiversité et de la gestion de l'eau dans les activités de l'entreprise.

Economie circulaire

SPHEREA met en place plusieurs initiatives pour développer une économie circulaire. La société propose des offres de maintenance pour réduire les déchets et prolonger la durée de vie des produits, et a mis en place un programme de réduction des déchets. Elle utilise des matériaux durables et promeut la réparation et la réutilisation. SPHEREA a également obtenu des certifications environnementales, telles que la certification ECOVADIS. La société vise à réduire son impact environnemental et prévoit de contribuer au développement d'un secteur de recyclage.

Finance et investissements

SPHEREA n'a pas communiqué d'informations spécifiques sur ses initiatives en matière de finance et d'investissements. Les actions mentionnées sont principalement liées à des initiatives de solidarité et de bienfaisance, telles que des actions de solidarité, une collecte de sang et une participation au mouvement Movember. Aucune information n'est disponible sur les investissements durables ou la finance éthique au sein de l'entreprise.