Sogelink propose des solutions logicielles pour la digitalisation du secteur de la construction et des travaux publics. Les services incluent la topographie, l'ingénierie, la gestion des déclarations de travaux, et la gestion des risques immobiliers. L'entreprise offre aussi des formations et un accompagnement pour la transition numérique.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Sogelink, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Dans le secteur de la digitalisation des solutions pour la construction et les travaux publics, le développement durable s’articule autour de la réduction de l’empreinte carbone, l’amélioration des conditions de travail, et la gouvernance responsable. Les entreprises du secteur s’impliquent également dans la gestion efficace des ressources naturelles et la sobriété numérique.
Les organisations similaires intègrent fréquemment des stratégies pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre. Par exemple, Kaliti travaille à limiter les déplacements sur les chantiers grâce à des solutions digitales optimisées, et Epicture accompagne les collectivités dans leurs projets de transition énergétique.
Sogelink agit activement sur ces enjeux en mesurant son empreinte carbone selon le protocole GES et en optimisant la consommation énergétique de ses logiciels, avec une électricité 100 % renouvelable pour certains environnements cloud. Le groupe s’engage aussi dans la promotion des énergies renouvelables, notamment dans ses bureaux en Norvège et aux Pays-Bas.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’égalité des chances sont des axes majeurs récurrents. Des initiatives comme les politiques d’évolution des salariés d’Epicture ou les formations spécialisées sont courantes.
Sogelink développe des actions concrètes telles que la publication de son Index égalité Femmes-Hommes avec des scores élevés, une politique inclusive pour les personnes en situation de handicap, ainsi qu’une participation à la Charte des 1000 entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle des publics fragiles. Ces actions couvrent un large spectre social et favorisent un climat de travail respectueux.
La transparence et le suivi des performances RSE guident également les pratiques des acteurs du secteur. Ciril GROUP illustre ce point avec la mise en place d’une équipe RSE dédiée et des rapports détaillés.
Sogelink met en œuvre une gouvernance structurée autour d’équipes dédiées, incluant un conseil de surveillance et un comité exécutif. La démarche se traduit par la publication régulière d’un rapport de durabilité détaillant des indicateurs selon les normes reconnues (GRI, VSME), renforçant ainsi la transparence et la crédibilité des engagements.
Certains acteurs concentrent leurs efforts sur l’écoconception ou la transformation vers l’économie circulaire. Par exemple, le développement d’une solution de compteur d’eau connecté chez CAD.42 illustre les innovations dans la gestion durable des ressources.
Sogelink a initié des actions pour la gestion durable des sols, avec un projet collaboratif aux Pays-Bas utilisant des outils numériques pour optimiser leur usage. Le groupe développe aussi des démarches de recyclage informatique avec des partenaires sociaux et inclut la sensibilisation des employés à travers sa communauté Greenmakers.
Sogelink affiche une communication RSE détaillée et diversifiée, en avance sur une majorité de ses pairs, comme en témoigne son score global A. Elle présente des initiatives concrètes et structurées, notamment sur les axes social, carbone, et gouvernance, confirmant ainsi un positionnement engagé et ouvert dans son secteur.
Organisations leaders
Once For All
B
Once For All propose des solutions pour simplifier la conformité documentaire, la préqualification des tiers, le sourcing de chantiers et la digitalisation des chantiers. La plateforme facilite les échanges entre donneurs d'ordres et prestataires dans les secteurs de la construction, de l'immobilier, du facility management et de l'énergie.
GRAITEC Group
A
Développement de logiciels pour l'ingénierie et la construction, incluant des solutions de modélisation, de calcul et de gestion de projets. L'entreprise propose également des services de formation et de support technique.
Eksaé
B
Eksaé propose des solutions logicielles SaaS et On premise pour la gestion et le pilotage de l’action publique. Les solutions couvrent les ressources humaines, la finance, les services aux citoyens, l’enfance, et l’eau assainissement. L’entreprise accompagne les collectivités et administrations publiques dans leur transformation numérique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partenariats avec des acteurs engagés dans une démarche éco-responsable.
“GRAITEC a lancé le programme Graitec Sustainable P...” - GRAITEC GroupSoutien à un prix international d'architecture durable
“Le groupe soutient le Global Award for Sustainable...” - GRAITEC GroupLivre blanc sur le rôle des agents publics dans la transition écologique via le numérique
“Eksaé a publié un livre blanc intitulé *L’agent pu...” - Eksaé55% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+182 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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