Dans le secteur de l'informatique, logiciels et télécoms, les enjeux RSE tournent majoritairement autour de la réduction de l'impact environnemental des activités numériques, le respect des droits humains et conditions de travail, ainsi que la gouvernance responsable. La sobriété numérique, la transparence et l'éthique jouent un rôle clé dans la dynamique de ces entreprises.
Engagement environnemental et sobriété numérique
Un nombre significatif d'organisations similaires met en œuvre des actions pour diminuer leurs émissions de gaz à effet de serre et adopter une sobriété numérique. Cela passe par des pratiques telles que l'écoconception numérique ou la réduction de la consommation énergétique.
ASI agit dans ce domaine avec des initiatives concrètes : elle a lancé une démarche nommée Démarche Impact, développée une approche RSE focalisée sur la réduction d'impacts environnementaux, et créé un site web plus économe en énergie. Ces actions correspondent aux pratiques observées chez des entreprises telles que Kaliop, qui intègre le numérique durable dans sa stratégie globale.
Gouvernance responsable et transparence
Les organisations du secteur accordent une attention particulière à la gouvernance éthique, à la lutte contre la corruption et au suivi des résultats RSE. La transparence est assurée par la publication de rapports RSE et des dispositifs de reporting.
ASI propose plusieurs initiatives dans ce champ, notamment la publication régulière de rapports de développement durable, la mise en place d'un processus interne de reporting RSE/ESG, ainsi qu'une démarche de transformation pour intégrer ces engagements dans son fonctionnement quotidien. Ce positionnement est comparable à celui de Kaliop, qui met en œuvre un suivi rigoureux de ses indicateurs RSE.
Aspects sociaux et conditions de travail
Sur le volet social, y compris les droits humains et la qualité de vie au travail, environ 21% des organisations similaires ont développé des programmes spécifiques. Certains acteurs favorisent l'inclusion et l'égalité au sein des ressources humaines.
ASI a obtenu le label HappyIndex®AtWork, témoignant de son engagement en matière d'innovation managériale et de bienveillance. Cependant, les initiatives plus larges sur ces aspects sont moins nombreuses que dans d'autres domaines pour ASI, alors que d'autres entreprises privilégient parfois plus fortement ces enjeux.
Recyclage, économie circulaire et autres enjeux RSE
Les actions autour de l'économie circulaire avec le réemploi et le recyclage concernent une minorité d'acteurs. ASI a moins d'initiatives visibles dans ce domaine, contrairement à d'autres organisations qui mettent en place des politiques de gestion des déchets et choisissent du matériel à indice de réparabilité élevé.
Positionnement global de ASI
ASI bénéficie d'un positionnement RSE global de niveau B, indiquant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. Sa démarche est particulièrement marquée dans les domaines de la gouvernance responsable et de la sobriété numérique, où des initiatives concrètes sont mises en œuvre.
