En synthèse

Silae a mis en place une démarche RSE pour réduire son impact environnemental et promouvoir la responsabilité sociale. La société sensibilise ses membres aux enjeux climatiques et vise à construire un meilleur futur. Elle encourage également les formations et la souplesse dans l'organisation du travail pour promouvoir un environnement de travail favorable. Silae a également intégré la RSE dans sa stratégie d'entreprise avec un comité RSE chargé d'assurer la qualité de la démarche. Cependant, certaines thématiques telles que la biodiversité et les ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique sont peu développées ou non abordées. Il semblerait que l'entreprise ait encore des efforts à faire pour approfondir ces domaines.

Gouvernance responsable

Silae a mis en place une démarche RSE pour réduire son impact environnemental et promouvoir la responsabilité sociale. La RSE est intégrée dans la stratégie d'entreprise avec un comité RSE chargé d'assurer la qualité de la démarche. Cette approche démontre l'engagement de Silae en faveur d'une gouvernance responsable.

Neutralité carbone

Silae a mis en place une démarche RSE pour réduire son impact environnemental et promouvoir la responsabilité sociale. La société sensibilise ses membres aux enjeux climatiques en proposant des formations et en contrôlant les consommations. Ces actions visent à construire un meilleur futur et à promouvoir une politique de développement durable.

Social et sociétal

Selon les informations disponibles, Silae s'engage en faveur du bien-être au travail de ses salariés. La société encourage les formations, offre de la souplesse dans l'organisation du travail et permet la pratique de don de jours à but associatif. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail favorable et soutenable pour ses employés.

Biodiversité et eau

Selon les informations disponibles, Silae aborde le thème de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, mais les informations spécifiques sur les initiatives concrètes et les plans d'action détaillés ne sont pas précisées. L'entreprise reconnaît l'importance de cette thématique, mais les détails sur ses actions et engagements spécifiques dans ce domaine sont limités.