Analyse RSE SGT

Le marché de l'emballage en PET et RPET est marqué par un engagement fort des acteurs vers la réduction de leur impact environnemental à travers l'économie circulaire, la décarbonation des processus industriels et l'amélioration des conditions sociales. La plupart des organisations similaires investissent dans le recyclage, l'écoconception, et une gouvernance transparente.

Économie circulaire et innovation pour la gestion des déchets

Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets ressortent comme des priorités majeures pour la plupart des acteurs. Plus de la moitié d'entre eux déploient des initiatives concrètes, telles que la mise en place d'unités de recyclage innovantes ou la valorisation des matériaux plastiques post-consommation. Par exemple, le Groupe Barbier recycle 25 000 tonnes de plastiques par an et investit massivement en R&D pour améliorer ces procédés.

SGT a également développé de nombreuses initiatives actives dans ce domaine : notamment l'ouverture récente de deux unités à Rezé et Chalon-sur-Saône, qui utilisent des technologies avancées comme l'intelligence artificielle pour le tri et la décontamination des paillettes de PET. Ces installations produisent du granulé de qualité premium pour fabriquer des préformes alimentaires, renforçant ainsi l'économie circulaire locale.

Réduction des émissions de gaz à effet de serre et décarbonation industrielle

La réduction des émissions de gaz à effet de serre fait partie des engagements privilégiés pour une majorité d'entreprises similaires, avec des actions ciblées sur l'efficacité énergétique et la transition vers les énergies renouvelables. Sidel, par exemple, vise une baisse de plus de 70 % de ses émissions d'ici 2030.

SGT déploie un ensemble d'actions en cohérence avec ces enjeux. Sa nouvelle unité de recyclage à Rezé a permis d'économiser plus de 21 % d'émissions de CO2 en 2023 grâce au recyclage. Par ailleurs, ses sites ont reçu la meilleure distinction régionale pour leur performance énergétique, témoignant de leur engagement vers une décarbonation progressive et efficace.

Dimension sociale et qualité de vie au travail

Le respect des droits humains, la qualité de vie et des conditions de travail sont des domaines d'action pour près d'un tiers des acteurs similaires. Certains mettent en œuvre des pratiques inclusives, améliorent les espaces de travail et instaurent des cycles de travail adaptés.

SGT s'inscrit pleinement dans ces préoccupations, avec un ensemble d’initiatives sous-jacentes : politique active en faveur de l'égalité femmes-hommes, partenariats avec des structures inclusives, pause annuelle pour le repos des collaborateurs, et création d'espaces de pause ergonomiques. Ces mesures témoignent de l'attention portée au bien-être et à la valorisation des salariés.

Gouvernance responsable et transparence

La transparence dans le suivi des résultats et l’éthique des affaires constituent des piliers forts dans la communication RSE des entreprises comparables. Elles s'engagent régulièrement dans des politiques d'achats responsables et rendent compte périodiquement de leurs performances au moyen d'audits et de certifications.

Pour SGT, bien que la dimension financière et investissements durables ne soit pas explicitement développée dans les sources analysées, la société communique sur une gouvernance responsable axée sur la transparence et le suivi solide de ses indicateurs. Son engagement est illustré par des certifications qualité et des rapports réguliers détaillant les avancées RSE.

Positionnement global de SGT

Avec un score global A, SGT communique de manière complète et motivée sur ses démarches RSE par rapport à ses pairs. Son positionnement est particulièrement marqué sur l’économie circulaire et la décarbonation, domaine où elle présente des initiatives tangibles et des projets bien avancés.