En synthèse

Selva Electronique a obtenu la certification RSE de l'UIMM et s'est engagée dans un projet durable pour structurer sa réflexion sur la responsabilité sociétale. L'entreprise a amélioré les conditions de travail pour ses collaborateurs. Elle a également mis en place un traitement et tri des déchets en interne pour réduire son impact environnemental. La société conçoit et fabrique des produits électroniques responsables pour réduire son empreinte carbone. Elle améliore les processus internes pour le bien-être de ses employés. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas de démarches visibles pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que pour la finance éthique et les investissements durables. L'activité actuelle de l'entreprise est jugée incompatible avec les enjeux de durabilité.

Gouvernance responsable

Selva Electronique a obtenu la certification RSE de l'UIMM et s'est engagée dans un projet durable avec cette même organisation pour structurer sa réflexion sur la responsabilité sociétale. La société a également amélioré les conditions de travail pour ses collaborateurs. Ces initiatives démontrent une prise en compte de la gouvernance responsable au sein de l'entreprise.

Economie circulaire

Selva Electronique a mis en place un traitement et tri des déchets en interne, visant à réduire son impact environnemental. Cette démarche, effective depuis 2022, témoigne d'une prise en compte de l'économie circulaire dans ses processus internes. La société cherche ainsi à minimiser son empreinte environnementale à travers une gestion plus efficace de ses déchets.

Neutralité carbone

Selva Electronique a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment à travers la conception et la fabrication de produits électroniques responsables. Cela démontre une prise en compte de laneutralité carbone dans son offre. Les initiatives entreprises visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise.

Social et sociétal

Selva Electronique a réalisé des initiatives en faveur de la transition socialement juste, notamment en améliorant les conditions de travail de ses collaborateurs. Cette démarche démontre une prise en compte du bien-être de ses employés. Les actions menées sont axées sur l'amélioration des processus internes, montrant ainsi une attention portée aux aspects sociaux au sein de l'entreprise.