Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la fourniture de services à domicile, incluant l'aide aux personnes âgées, le soutien familial, et des services éducatifs, à travers un réseau de marques spécialisées.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur des services à la personne est marqué par des enjeux RSE importants liés à l'impact social, la qualité de vie au travail, et la gouvernance responsable. Les entreprises actives dans ce domaine s'engagent souvent sur des actions sociétales et territoriales, ainsi que sur des pratiques d'inclusion et de respect des droits humains.
Ce domaine est prioritaire pour les acteurs du secteur. Ils mettent en œuvre des mesures concrètes pour améliorer les conditions de travail et le respect des droits humains, ainsi que pour favoriser l'inclusion. Par exemple, des initiatives portant sur la lutte contre les violences, la formation des collaborateurs, et l'emploi inclusif sont fréquentes.
Ouicare déploie plusieurs actions dans ce cadre, notamment la création de l'Académie des Services À la Personne pour former ses équipes, la mise en place d'un comité Diversité et Inclusion, et une politique active pour l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise agit aussi contre les violences faites aux femmes au travers d'un Fonds de Solidarité.
Les entreprises similaires valorisent une gouvernance transparente et éthique, incluant la lutte contre la corruption et des partenariats pour la transition durable. Elles publient souvent des rapports RSE et définissent une raison d'être forte.
Ouicare s'inscrit dans cette dynamique en adoptant la qualité d'entreprise à mission et en luttant activement contre le travail au noir grâce à des dispositifs de prévention. Ses engagements incluent aussi des partenariats, notamment avec Nickel, pour lutter contre les violences économiques.
L'impact local constitue un enjeu clé pour les entreprises de services à la personne. On observe des projets variés pour accompagner les publics vulnérables, soutenir l'autonomie, ou développer des réseaux d'aide adaptés.
Ouicare anime le Lab Autonomia, un centre dédié à l'amélioration de la qualité de vie des aînés, et propose des espaces communs fictionnels pour maintenir l'autonomie des personnes aidées. Ces initiatives s'inscrivent dans un souci concret d'amélioration sociale territoriale.
Avec un score global de A, Ouicare communique de manière détaillée et complète sur ses engagements RSE, en particulier sur les volets social et gouvernance, se positionnant ainsi favorablement auprès de ses pairs dans le secteur des services à la personne.
Organisations leaders
Association 2APA
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne, notamment des aides à domicile qualifiées pour accompagner les individus dans leur quotidien, en respectant leurs habitudes de vie et en assurant un suivi personnalisé.
UNA des Pays du Calaisis
B
Le principal domaine d'activité est l'aide et les soins à domicile, visant à faciliter le maintien à domicile des personnes nécessitant une assistance, notamment par le biais de services d'aide à la personne et de soins infirmiers.
ADMR de Loire-Atlantique
B
L'activité principale est l'aide à domicile pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, incluant des services de soins, d'accompagnement et de ménage.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner, guider et protéger les personnes en situation de handicap
“Association 2apa s'engage à accompagner, guider et...” - Association 2APAConsolider le système qualité
“Après s’être engagée en 2002 dans une démarche qua...” - UNA des Pays du CalaisisPublication de l'index égalité femmes-hommes
“Publication de l'index égalité femmes-hommes pour ...” - ADMR de Loire-Atlantique55% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+508 initiatives collectées parmi 109 organisations similaires
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