Le marché de l'édition de logiciels pour la gestion de la Supply Chain et la transformation digitale adhère progressivement à la RSE, avec un engagement retrouvé chez 43% des acteurs analysés. Ces entreprises privilégient des actions autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la qualité de vie au travail, et l'éthique des affaires.
Économie circulaire et innovation pour une Supply Chain durable
La réduction des déchets et l'innovation circulaire sont des enjeux majeurs dans ce secteur. Beaucoup impulsent l'écoconception et améliorent la circularité des produits pour allonger leur durée de vie et favoriser le recyclage.
SEI Groupe LKS agit activement dans ce domaine via un outil d'évaluation de circularité des produits, intégrant des critères de réparabilité et recyclabilité. Elle participe aussi à des groupes de travail pour améliorer la collecte textile et expérimente des solutions pour une fabrication responsable.
Le groupe s'engage aussi dans des événements sectoriels mettant en avant la mode circulaire, illustrant son implication dans cette dynamique collaborative. Cependant, sa démarche reste en développement et orientée vers le moyen terme.
Gouvernance responsable et transparence
Les entreprises du secteur encouragent des pratiques éthiques et transparentes, incluant la lutte contre la corruption et un suivi rigoureux des résultats RSE.
SEI Groupe LKS met en œuvre une démarche RSE progressive, avec un suivi clair de ses objectifs. Elle signe la Charte Numérique Responsable et privilégie des fournisseurs engagés, renforçant ainsi la confiance dans sa chaîne d'approvisionnement.
Des actions sont également engagées sur la protection des lanceurs d'alerte et la conformité aux normes de santé et sécurité, bien que les détails restent à préciser dans les sources analysées.
Social, inclusion et conditions de travail
Une part importante des acteurs promeut la qualité de vie au travail, la diversité et l'égalité dans les ressources humaines. Ces dimensions renforcent la cohésion interne et l'attractivité sociale.
SEI Groupe LKS déploie plusieurs initiatives pour garantir un environnement inclusif, valoriser la diversité et maintenir l'égalité professionnelle via un plan d'action annuel. L'entreprise insiste aussi sur le développement des compétences et le respect des libertés individuelles.
Elle s'engage clairement à soutenir ses salariés dans un cadre équilibré, contribuant à un futur durable.
Neutralité carbone et sobriété numérique
La réduction de l'empreinte carbone et la sobriété numérique sont de plus en plus intégrées, bien que ce secteur soit encore en progression sur ces axes.
SEI Groupe LKS intègre la sobriété numérique dans sa stratégie et s'engage pour le climat, conciliant innovation technologique et respect des écosystèmes. Cependant, les initiatives concrètes en matière de réduction directe des émissions apparaissent moins nombreuses dans les sources disponibles.
Synthèse du positionnement RSE de SEI Groupe LKS
Avec une note globale B, SEI Groupe LKS communique plus largement sur la RSE que la majorité de ses pairs, notamment sur l'économie circulaire, la gouvernance responsable, et l'inclusion sociale. Son engagement manifeste s'inscrit dans une démarche progressive et structurée, soutenue par des initiatives concrètes et des collaborations sectorielles.
