La DITP se concentre principalement sur la transformation et la modernisation des services publics pour les rendre plus proches, simples et efficaces, en mettant l'accent sur l'expérience des usagers et l'innovation.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur public, la responsabilité sociétale est marquée par la nécessité d'améliorer la modernisation des services tout en intégrant une démarche durable. Les organisations similaires développent souvent des initiatives autour de la sensibilisation aux enjeux de transition, la neutralité carbone, l'économie circulaire, la préservation de la biodiversité et un impact social positif, afin de concilier performance et durabilité.
Le Secrétariat général pour la modernisation de l'action publique (SGMAP) est particulièrement actif dans la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique, avec des actions concrètes comme l'intégration des sciences comportementales pour favoriser l'adoption de pratiques écologiques, ou encore des programmes de formation des agents publics et des dispositifs pour accélérer la transition écologique. Ces initiatives témoignent d'une volonté d'impliquer les acteurs publics dans un changement durable.
Des exemples d'initiatives similaires dans d'autres territoires, tels que Saint-Malo Agglomération, soulignent l'importance d'un engagement large par la mobilisation collective et la diffusion des connaissances.
SGMAP a mis en place un plan de transformation écologique de l'État qui vise notamment la réduction des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre dans les processus publics. Par ailleurs, la structure poursuit des efforts en écoconception et développement de modèles économiques circulaires, illustrés par la création d'un indice de réparabilité pour les produits et une politique publique orientée vers un modèle plus circulaire.
Sur ce point, des acteurs comme Lamballe Terre & Mer Agglomération déploient également des programmes complets de transition énergétique orientés vers l'amélioration de l'efficacité énergétique et la promotion des énergies renouvelables, qui représentent des perspectives complémentaires dans le secteur public.
SGMAP intervient aussi dans la gestion durable des ressources naturelles, notamment par la mise en place de stratégies pour lutter contre la pollution et pour préserver la biodiversité. Des démarches en cours concernent la mobilisation de solutions fondées sur la nature et la formation à des filières professionnelles respectueuses de l'environnement, ce qui est en phase avec les attentes observées chez ses homologues.
Des collectivités telles que Lannion-Trégor Communauté développent par ailleurs des projets de transition écologique et sociale, renforçant ainsi la résilience du territoire, une dynamique partagée au sein des organisations similaires.
Le positionnement RSE du SGMAP inclut aussi une dimension sociale importante, avec des actions visant l'amélioration de la participation des personnes handicapées et la qualité de vie des agents publics. La démarche s'inscrit dans une logique d'accompagnement territorial et social rapproché, en lien avec l'objectif de modernisation des services.
Cette orientation rejoint les pratiques de collectivités comme le Département des Côtes d'Armor, qui développe des schémas de solidarité locale renforçant l'impact social des politiques publiques.
Avec une note globale de C, le Secrétariat général pour la modernisation de l'action publique (SGMAP) présente une communication RSE plus complète que la moyenne des structures comparables, particulièrement marquée dans la gouvernance responsable, la sensibilisation à la transition durable et les actions sociales. Ses initiatives, bien que focalisées sur la transformation publique, s'inscrivent dans les tendances affichées par ses pairs.
Organisations leaders
beta.gouv.fr
B
Incubateur de services publics numériques visant à concevoir des services à impact pour les utilisateurs, en collaboration avec les administrations. Les services développés incluent des outils pour les créateurs d'entreprise, la mesure des compétences numériques, et l'accès aux données de transport.
Ministère du Travail
A
Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles est responsable de la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines du travail, de la santé, des solidarités et des familles. Il gère et améliore le site travail-emploi.gouv.fr, publie des statistiques, des fiches pratiques, et des grands dossiers sur des sujets variés comme l'apprentissage, la santé mentale, et l'emploi des seniors.
préfecture de lot-et-garonne
B
La principale activité de la préfecture est la gestion et la coordination des services de l'État au niveau départemental, incluant la délivrance de documents administratifs et la gestion de la sécurité publique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Orientation data pour explorer les données et créer de nouveaux services
“Le Ministère du Travail développe l'orientation da...” - Ministère du TravailFaciliter la vie des personnes éloignées de l'emploi et de celles et ceux qui les accompagnent
“beta.gouv.fr a développé des services numériques p...” - beta.gouv.frFavoriser l'efficacité des dispositifs d'inclusion
“Ministère du Travail favorise l'efficacité des dis...” - Ministère du Travail52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2809 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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