Analyse RSE Recaero

Le marché aéronautique où évolue Recaero manifeste une attention croissante aux enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), particulièrement en matière de réduction des impacts environnementaux et d'amélioration des conditions sociales. Les entreprises de ce secteur investissent dans des stratégies visant à diminuer leur empreinte carbone tout en renforçant l'inclusion et la qualité de vie au travail.

Engagements environnementaux et réduction des émissions de gaz à effet de serre

Un fort accent est mis par les acteurs du secteur sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) dans les processus industriels. Les initiatives couvrent l'optimisation énergétique, la substitution de matériaux et la mise en œuvre de systèmes de mobilité plus durables. Par exemple, Nexteam contribue à la décarbonation via un éclairage LED et la gestion énergétique, tandis que Freyssinet Aero Group allie innovation industrielle et décarbonation avec des procédés circulaires et des énergies renouvelables.

Recaero inscrit également son action dans cette dynamique en participant à la mise en place des Science-Based Targets (SBTi) pour définir et valider des objectifs de réduction des émissions, notamment sur le scope 3. L'entreprise a réalisé un bilan carbone couvrant ses sites et prévoit une réduction de 22 % de son impact carbone d'ici 2030. Plusieurs pistes concrètes sont explorées telles que l'approvisionnement en aluminium décarboné, l'amélioration de la mobilité électrique et la substitution des gaz réfrigérants à fort potentiel de réchauffement.

Responsabilité sociale, inclusion et conditions de travail

Sur le plan social, l'intégration des principes d'inclusion, d'égalité et de respect des droits humains est un enjeu majeur pour les entreprises de ce secteur. Des acteurs comme Figeac Aero développent des politiques de diversité, tandis que plusieurs organisations œuvrent à améliorer la qualité de vie au travail et la sécurité des collaborateurs.

Recaero déploie des initiatives dans ce domaine avec une politique active favorisant l'insertion professionnelle des jeunes, labellisée « Je m’engage pour la Jeunesse ». La formation est également valorisée, avec une certification Qualiopi pour les processus de formation, et des partenariats régionaux sont établis pour soutenir l'égalité des chances. Les conditions de travail comprennent des objectifs clairs sur la sécurité, la satisfaction au travail et la prévention des accidents graves.

Gouvernance responsable et transparence

La gouvernance orientée vers la responsabilité et la transparence est un autre point d'attention différenciant sur ce marché. La communication des résultats RSE et la mise en place de systèmes d'évaluation sont fréquentes, avec des entreprises comme DUQUEINE Group évaluant ses performances via CDP et EcoVadis.

Recaero s'inscrit dans cette tendance par plusieurs actions structurantes : l’implémentation d’un système de management intégré conforme aux normes ISO 9001, 14001, et 45001 prévue d'ici 2027, la conduite d'audits énergétiques, ainsi que la première évaluation Ecovadis ayant conduit à l'obtention du badge « Entreprise ENGAGÉE » en 2024. Le suivi des résultats est également accompagné par la réalisation de bilans carbone réguliers et une politique d’achats responsables progressive.

Positionnement RSE global de Recaero

Avec un score global A, Recaero affiche une communication RSE plus complète que celle de la majorité de ses pairs. Elle montre des avancées significatives sur les enjeux environnementaux et sociaux, ainsi qu'une gouvernance en développement, intégrant des démarches structurantes et une volonté claire d'amélioration continue.